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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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春花满开齐旺年——中华卫生医疗协会举办医疗高峰交流会文/医管交流部 张巧忻在春分来临、百花齐放的时节由雷永耀理事长、王琼芝秘书长邀请协会理事、监事及同仁于3月23日晚间于台北举行「中华卫生医疗协会旺狗年春酒晚宴」,席间雷理事长首先高举酒杯感谢在座的协会理、监事和协会会员,在过去一年为推动两岸医疗卫生交流事务的努力耕耘,同时祝愿所有与会贵宾在2018年的一整年事事顺利、身体健康、万事如意,也祝福协会在各位会员和贵宾的协助之下卫生交流会务蒸蒸日上,为两岸卫生交流平台注入更多医疗资源、人才、医院管理的互动,使协会继续为两岸卫生医疗贡献所长。本次春酒宴出席的贵宾来自台湾南北各医疗体系的首长,且都是医疗界中的翘楚和指标人物,同时对于协会会务和两岸卫生交流活动也是鼎力支持,包含林口长庚纪念医院翁文能名誉院长、台北市立联合医院黄胜坚总院长、台北市立联合医院仁爱院区萧胜煌院长、卫福部桃园医院郑舜平院长、台北医学大学李飞鹏副校长、长庚科技大学楼迎统校长、高雄医学大学附设医院钟饮文院长亲临晚宴会场,过去一年当中、各位贵宾和协会成员的共同努力之下,协会在2017年的脚步遍及北至黑龙江省哈尔滨市、河北省北戴河、江苏淮安市、山东济宁市、南至广州、西至四川省南充市等地举办「海峡两岸医院管理高峰论坛」,促成两岸三地的医院管理者和专家齐聚一堂,彼此交流、为到场的医院管理者分享医院经营管理的经验,并且荐送多位医疗专...
发布时间: 2018 - 03 - 23
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美丽宝岛 魅力长庚——萍乡市人民医院护理培训团赴台湾嘉义长庚医院学习体会文/萍乡市人民医院ICU护士长 李戈 2018年1月7日-15日,我和我院各科室护理管理者共计22人至台湾嘉义长庚医院进行参访学习。在短短的时间里,我们看到了台湾优秀的医院文化、服务理念和质量管理体系,以及强大的电子信息化系统,有太多值得我们学习和借鉴的地方,在此与大家分享。一、温馨的医院文化和优秀的服务理念时时体现出以病人为中心,凡事用心的人性化服务,各种设施、设置齐全,流程安全合理,细节无处不在。尤其体现在病人安全照护、温馨提示、服务承诺、保护隐私等方面。为避免患者因迷失方向而造成就医不便,采用不同主调色彩和多种清晰路标相结合,标明功能分区。除了平面图和指示牌以外,还在走廊地面标识路径,而且这些标识十分详细和人性化。医院还引进社会有品牌的餐饮、快餐、便利店、鲜花店、超市等,为病人和家属提供周全、方便的生活服务。医院有许多来自社区的义工为病人提供咨询、引导、生活护理、陪伴检查等服务,在大厅里热心为门诊病人服务,这些义工大部分是退休老人和在校大学生。护士们巡视病房像亲友探视一样,和病人寒暄交流时也非常亲热。操作时注意遮挡病人,减少暴露。在病人临近出院前,医护康复人员和社会工作者会一起开小组会,讨论病人出院后回归家庭和社区所需要的治疗护理措施,并帮助联系落实。二、严密完善的质量管理体系有完善的品质管理系统,全方位...
发布时间: 2018 - 01 - 25
浏览次数:261
不忘初心,不忘来路                                          ——花莲慈济医院个案管理学习体会文/暨南大学附属第一医院内分泌代谢科  邓奕奕 来到暨南大学附属第一医院工作,从最初的助理护士到今日护理骨干,这十年医院给了我许多发展平台的机会,让我成长了许多。今年9月能代表暨南大学附属第一医院前往台湾省花莲佛教慈济医院进修学习“糖尿病个案管理师”。台湾花莲慈济医院是一所佛教医院,医院在证严上人的带领下经过艰难地起步和发展,以“人本医疗,尊重生命”为服务宗旨,以“守护生命,守护健康,守护爱”为服务理念。记得第一天踏入医院大门,映入眼帘的是一幅高悬于大厅正面的壁画,上面画的是几位出家人在照顾一位临终的病人,一位慈济医院的工作人员向我们介绍说这是“佛陀问病图”, 是一幅慈济引以为宗旨的原始佛教典故的壁画。壁画设计稿是台湾的一位大学教授所绘,由医院的志工们根据图纸,将一片片马赛克拼贴上去的,壁画的下方有长明灯和木雕式的折页,折页上刻有文字,介绍医院的概况。这位工作人员引领我们环顾大厅,并介绍该医院的历史及参观环境。走廊的墙壁上悬...
发布时间: 2018 - 01 - 09
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淮台共建发展,互利合作共赢2017海峡两岸(淮安)医院管理论坛2017海峡两岸(淮安)医院管理论坛于10月21日在淮安市政府会议中心举行,参会领导包含市政府王红红副市长、市政协孙晓阳副主席、台湾中华卫生医疗协会雷永耀理事长、台湾双和医院吴麦斯院长、台北医学大学万芳医院陈作孝副院长、台湾童综合医院李三刚院长(时任策略长一职)与台湾花莲慈济医院李毅首席发言人,与会人员来自市卫生计生委全体人员、市/县(区)各级医疗机构主要领导、分管领导、部分科室负责人、科主任、护士长等,共计四百余人齐聚淮安,展开学术交流与合作。论坛开幕式上,王红红副市长和雷永耀理事长共同为「台淮医院发展研究中心」揭牌,市卫生计生委孙邦贵主任与雷永耀理事长共同签署「淮台共建发展研究中心」合作协议。孙邦贵主任于致辞中指出,近年淮台两地医疗卫生行业高层互访、学术与临床交流频繁,不仅拓展双方医疗卫生领域的视野,更传递崭新的医疗卫生管理理念与方法,为深化两岸医疗卫生事业合作奠定坚实基础。透过学习台湾医院管理、全民健保、医疗服务、人文关怀与公共卫生服务等方面的经验、模式,为淮安医疗卫生体制改革带来许多启发。孙主任于会上强调,未来淮台共建发展研究中心将成为淮安市卫生计生部门提升临床诊断、科研创新、医院运营/管理、人才培育等方面技术与能力的重要推手,构建全方位、宽领域、多层次的交流新格局,把研究中心打造成实现互利共赢的合作之桥、加强双...
发布时间: 2017 - 10 - 21
浏览次数:98
2017年9月9日我司与河北省卫生和计划生育委员会、河北省医院协会、台湾中华卫生医疗协会、河北医科大学第一医院共同举办【2017年海峡两岸医院院长高峰论坛】,论坛中邀请台湾医院院长、大陆医院院长代表和省内部分医院院长就健保制度、医院管理、绩效管理、学科建设等方面进行分享。本次大会由河北医科大学第一医院院长赵增仁主持,大会分会主持人分别为河北医科大学口腔医院党委书记邢金常、河北大学附属医院院长张海松、河北省儿童医院院长石仲仁、唐山市工人医院院长张静、河北省中医院院长孙士江、北方学院附属第一医院副院长薛军。河北省卫计委副书记、副主任徐春芳代表卫计委出席会议,对此次大会给予高度评价,徐副主任表示:此次大会是积极推动两岸医院管理发展的重要实践,必将深化两岸经验交流、促进两岸医院管理协同发展,提升两岸民众的就医品质和质量安全。希望此论坛能引领医院管理新潮流,使各家医院都以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。我司邀请台湾中华卫生医疗协会雷永耀理事长带领台湾专家参与此次论坛,雷理事长表示:两岸交流学习让双方醫療、医管领域更亲近,并且共同进步,对此次论坛能够顺利举行感到非常满意。河北省医院协会闫宝勇副会长代表协会发言,闫副会长表示:希望两岸医院院长、医疗界同仁能够在此论坛中充分交流各自医院管理亮点,让省内各医院携手以公立医院改革为契机,持续延伸医疗服务内涵,提升医疗服务品质,共筑医患和谐。海峡两岸同胞...
发布时间: 2017 - 09 - 09
浏览次数:457
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