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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2017年7月19日,位于底特律的亨利福特癌症中心(Henry Ford Cancer Institute)使用ViewRay公司磁共振引导加速器MRIdian Linac完成了世界首例患者(前列腺癌)的治疗。使用这项尖端的技术,肿瘤医师在放疗过程中不仅可以实时直观看到病人的前列腺,还可以看到周围的正常组织,例如直肠、膀胱等器官。ViewRay磁共振引导加速器可以治疗全身各个部位的绝大部分肿瘤。它是世界首台也是唯一一台通过FDA认证的磁共振引导放疗加速器,能做到在放射治疗中实时连续磁共振影像成像追踪,保证放疗剂量精准地投射到肿瘤靶区上。MRIdian Linac磁共振引导加速器是ViewRay公司的第二代设备,其技术是基于已经非常成功的第一代设备MRIdian Co-60上,全球的MRIdian Co-60系统已治疗超过1500名患者,取得了非常好的临床效果。ViewRay磁共振引导加速器可以提供其它放疗设备难以提供的三个明显临床优势:1顶尖的精准治疗:放疗过程中实时高质量的MRI影像软组织成像能自动追踪肿瘤和毗邻器官,保证放疗射线精准地照射到正确区域。2个体化治疗:因为在放疗过程中能实时看到和评估肿瘤和内部器官的变化,医师可以在线同步优化放疗计划,为每位患者的每次治疗制定最优的放疗计划。3实时影像追踪:在放疗出束过程中,医师可以实时清楚的看到肿瘤和周围器官的运动,使用动态追踪技术...
发布时间: 2017 - 07 - 19
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2017年7月18日(二)萍乡市委谢光华副书记在市委袁东鸿副秘书长、市卫计委彭文华主任、市人民医院苏晓清院长、市人民医院文剑波副院长等陪同下,莅临合富集团上海运营总部参访。谢书记一行首先参观目前全世界唯一能诊断与治疗睑板腺功能障碍(MGD)的设备,谢书记饶有兴致的听取邓彩娟产品经理介绍睑板腺功能障碍(MGD)的由来与设备的应用,并亲身体验眼表面干涉仪(LipiView)的检测,同时表示此设备将会是医师和干眼症族群的福音,它的引入不仅能帮助民众及早诊断干眼类型,并提倡及早对症治疗之观念。自左至右分别为:谢光华书记、袁东鸿副秘书长与邓彩娟产品经理随后谢书记一行至我司贵宾会议室,听取由市场部任佩蓉经理讲解的合富集团简报,谢书记指出:我司在层峰计划、赴台培训、医院管理等方面确实是开创先河、独树一帜,希望萍乡市人民医院加强与我司之合作与交流。自左至右分别为:彭文华主任、谢光华书记、袁东鸿副秘书长、王铁生医师、杨省荣销售总监与任佩蓉经理。最后谢书记一行莅临我司办公区域,每到一处都与我司职员亲切打招呼。为对谢书记一行莅临表示欢迎,我司由王琼芝董事长代表致赠集团文化衫,并带领李惇总裁暨首席执行长、杨省荣销售总监和谢书记一行于我司正门口合影,以兹纪念。左:谢光华书记;右:王琼芝董事长。 自左至右分别为:杨省荣销售总监、苏晓清院长、彭文华主任、王琼芝董事长、谢光华书记、李惇总裁暨首席执行长、...
发布时间: 2017 - 07 - 18
浏览次数:108
1997年7月1日合富成立于上海,并立足于大陆检验界,首创借机下蛋、遍地开花的试剂打包项目引得业界纷纷效仿,是医疗生技产业中的一颗冉冉之星;  2005年合富进军放射肿瘤领域,引进全世界唯一以互动式机器人进行放射外科治疗科技——射波刀;  2008年合富正式推出层峰计划,是检验界的一大创举;  2012年合富建立了两岸优质的医疗交流平台;  2013年合富在台湾上市;  2014年合富引进了眼科及磁振显像放疗科技;  2016年合富全面铺设大中华地区新产品代理渠道;  2017年合富正式进军东南亚市场,同时,2017年7月1日对合富而言是重要且值得纪念的一天,对于合富的每一位员工来说更是值得永远铭记的一天,这一天即是合富成立满二十周年的大日子,合富二十岁了!     为此,我们精心策划举办了2017“合”你一起亲子嘉年华活动,邀请所有合富目前在职或曾经就职现已离职的,有亲朋好友是合富人的或素不相识的过路人,共同参与到这个活动中来,与我们一起为合富庆生! 当天活动现场人潮涌动,十几个琳琅满目由合富员工们竭力打造的创意摊位前都挤满了人,有热火朝天做烧烤的、吸引眼球钓金鱼的、充满创意的人体彩绘、技术高...
发布时间: 2017 - 07 - 01
浏览次数:159
合富二十加冠2017年7月1日,合富在上海总部举办亲子嘉年华游园会庆祝集团创办满二十周年,各部门以摆设市集摊位来欢迎莅临的同事及大小家属,大家也都热情的展开双臂欢迎闻讯自各地专程“回娘家”参与庆祝活动的“已毕业”员工,三百多人陆续涌进露天会场,三五成群的谈笑声及各种商品叫卖声此起彼落,再加上公司安排的彩球升空,舞狮献瑞,池畔烟火,以及种种亲子活动等穿插其中,来自全国各地的同事及众多家属朋友一起在浓郁的友情亲情中,在这个自有的办公场地参加了热热闹闹的合富加冠庆典。今天的合富,在员工素质及在运营规模上都已超过我1997年7月1号迈上创业之路时所愿,而其始终以价值创新的蓝海战略为本的经营发展方针正是我创业时所想。从最早“借机下蛋”的设备试剂组合业务,到2005年引进的高剂量低分次 “放射外科”设备的业务,到2008年推出”层峰计划“检验试剂统一采购的业务,到2015年引进MGD(睑板腺功能障碍)检查及治疗设备的业务,到2017年引进核磁导航放射治疗设备的业务,这每项都是能带给市场”价值创新”的业务,都是能超越传统竞争开创全新市场的业务,每项都是合富首推或独家的业务。 鼓励价值创新 鼓励价值创新至今已经成为合富企业文化很重要的一部分,公司是无时不刻的鼓励及要求每位员工时时都要透过各种学习历练及快速总结来增长自己的技能,进而在工作上体现与众不同的“个人化差异价值”,不论是...
发布时间: 2017 - 07 - 01
浏览次数:116
经过多年的发展,台湾地区在健保体系的建立及医院人才培养、学科建设、人文关怀等方面取得显著的成绩,在全球享有盛誉。为促进广东医疗界快速适应医改浪潮,学习交流发达地区的成功经验,由广东省医院协会联合中华卫生医疗协会主办,合富(中国)医疗科技贸易有限公司及广东安柏医疗有限公司承办的“2017年海峡两岸医院管理论坛”于2017 年6 月28 日在广东安柏中心成功举办。本次论坛以圆桌会议形式,邀请了台湾卫生行政部门领导、台湾医院管理者及广东省行业协会领导、广东省三甲医院的院长等多位重要嘉宾就台湾健保制度、医院人才培养、学科建设及医院运营管理等方面进行经验分享。大会由广东省医院协会黄力会长亲自主持,首先对海峡两岸前来参与此次盛会的专家及院长表示热力欢迎,同时表示不同于以前前往美国或欧洲参访考察学习,由于两岸人民同根同源,语言沟通顺畅,医疗环境背景大致相似,向台湾医疗同道学习会更有效率。台湾卫生福利部部立医管会叶明功执行长分享题为“台湾健保制度之优劣”的演讲,深度剖析了现行台湾全民健保制度让台湾民众有便利的就医环境,有与国际相近的人民健康指数,但同时也存在一些问题,如对重大伤病的给付占全民健保费用的比例过高,65岁以上老龄及超老龄人口消耗健保费用日益增长,给付设计过于简化等。通过叶执行长的分享,让我们更全面地了解了台湾健保制度,对大陆地区未来医保工作有重要的借鉴意义。高雄医学大学附设中和纪念医院...
发布时间: 2017 - 06 - 28
浏览次数:237
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