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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2015年5月27日至29日,昆明市妇幼保健院透过合富两岸医疗交流平台,邀请来自台湾通过国际医院评审经验的基督复临安息日会医疗财团法人台安医院进行参比访查(后簡稱“台安醫院”)。 此次台安醫院黄晖庭院长领军的专家组一行4人抵达昆明妇幼保健院,将按照国际医院标准,对妇保院进行医疗、护理、院感、行政管理、后勤保障等进行了为期三天的医院管理工作调研。 5月27日上午,黄院长及专家们向妇保院的同道分享国际医院评审的理念及制度内容。而在现场追踪方面专家们全程追踪医院后勤管理、医疗、护理三个方面的安全、品质管理等方面,按照国际JCI标准进行评鉴审视医院所有环节,查看文件并深入科室,进行访谈及现场查看,从中发现问题,提出建议及改进意见。在总结反馈时,台湾专家分四组对检查情况进行了通报,并将出具《JCI参比报告》。 5月29日黄院长及全体专家向参加反馈会的院领导、职能部门负责人、科主任、护士长就访查过程中发现的医疗服务质量、患者安全、护理工作、院感工作、行政管理和后勤保障等方面存在的问题进行了反馈,并提出了合理化改进建议。 在院期间,台湾专家与医院员工零距离、面对面沟通交流,他们认真负责的工作态度、严谨求实的工作作风、勤恳苦干的敬业精神、谦和文雅的风范给医院员工留下了深刻印象。
发布时间: 2015 - 05 - 27
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2015年4月25日新泰市人民医院生化免疫流水线开机仪式暨市临床检验质控中心成立大会、学术论坛圆满举行。为此次大会成功举行合富特邀台中荣民总医院主任秘书姚钰以及台湾中山医学大学李名世教授参加了此次活动,并就全院质量与安全控制及检验科生物安全防护做了专题演讲和经验分享。泰安市检验学会、泰安市临床检验质控中心、泰安市中心医院等单位出席仪式并致贺词,新泰市人民医院院长、党委书记陈传民,合富集团销售总监杨省荣发表了重要讲话,期望我司能为医院带来更多的帮助,协助医院更好的发展,将双方友谊更好的延续。随后陈传民院长与我司杨省荣总监共同宣布全自动生化免疫流水线开机。 同时,为更好地促进医疗质量与医疗安全的提升,在简短的流水线开机仪式暨新泰市临床检验质控中心成立挂牌仪式后,市直各医院、厂矿企业医院、各乡镇卫生院和民营医院检验人员听取了台湾台中荣民总医院主任秘书姚钰所作的“全院质量与安全控制”,特邀专家台湾台中中山医学大学医学检验暨生物技术学系副教授兼附属医院检验科主任李名世所做的“检验科质量安全分析及实验室生物安全与防护”、泰安中心医院检验科主任赵书平所做的“检验与临床沟通”学术讲座。与会全体人员神情专注、认真聆听了专家的精彩演讲,会后部分检验人员就工作中遇到的问题向两位专家请教,通过交流切实解决了许多工作中的疑难和困惑。对医院及新泰市检验科管理水平提高、检验质量提升起到了重要的指导意义。
发布时间: 2015 - 04 - 25
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2015年4月25日上午应淮安市第二人民医院之邀,合富集团特意安排亚东纪念医院朱树勳院长及黃裔贻主任前往医院就心脏专科及微创手术进行经验分享与未来合作讨论。会议上淮安市第二人民医院解满平院长表示未來希望能在學科,技術水平的合作,包括學科管理上能有长期性的合作,并借助合富公司的台湾资源,能协助医院获得更好的发展,并将双方友谊更好的延续。席间淮安二院院领导及相关科室主任门就如何建设心脏中心、技术与设施如何发展、人才引进和培养等问题朱树勳院长与展开热烈讨论进行交流。随后淮安二院郑玉龙副院长针对了普通外科、心脏外科、心脏内科等科室进行介绍,内容涵盖人员、设备及开展的手术。同时,为更好地了解医院现有状况,朱院长及黄特助在医务处田处长的引导下前往了手术室、ICU、住院病区进行实地的了解并同多位医务人员进行了访谈。通过考察访谈,实地了解了医院目前的发展状况。淮安市王红红副市长也对对朱院长的到来表示衷心的感谢!并表示,希望双方继续加强深层次的沟通和交流,加快促进双方医院的合作并希望在亚东纪念医院的协助下能让淮安二院更上一层楼。
发布时间: 2015 - 04 - 25
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合富搭桥 两岸同发展——“联合共进联动共赢”2015年“仁和管理”论坛 2015年4月10日,由浙江省中医院和中华卫生医疗协会(台湾)共同主办的“联合共进联动共赢”2015年“仁和管理”论坛在杭州胜利召开。浙江省卫生和计划生育委员会副主任徐润龙、浙江省中医药管理局局长徐伟伟、中华卫生医疗协会(台湾)理事长石曜堂、浙江中医药大学校长范永升应邀出席论坛。台湾长庚纪念医院林口总院院长翁文能、台湾天主教耕莘医疗财团法人耕莘医院院长邓世雄、台湾卫生福利部双和医院副院长张丞圭及国内医院管理专家等应邀在论坛上作专题报告。来自省内省市县各级医院院长、专家及本院管理干部300余人齐聚一堂,深入探讨了当前医疗卫生体制改革、医院管理和医联体(医疗集团化)发展等。论坛开幕式由医院院长吕宾致欢迎辞,党委书记曹毅主持。致辞中,吕宾向关心和支持本次论坛召开的各级领导表示感谢,并向各位嘉宾、各位同道出席论坛表示欢迎!他指出,今年是深化公立医院改革,建立并完善三级医疗服务体系,推进多元化办医的关键之年。当前我省正处在积极构建分级诊疗制度、开展优质医疗资源下沉、拓展社会资本办医发展空间、推动实施医师多点执业的“四个医改新常态”的形势下,分级诊疗下的医疗联合运作模式问题,规模控制下的医院发展问题,补偿机制调整下的成本核算等问题亟待破解。他说,面对新的趋势,如何抓住机遇、融入新常态,是我们共同面对的课题。海峡两岸文化同根...
发布时间: 2015 - 04 - 10
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合富之桥两地牵—台湾耕新医院邓世雄院长到访萍乡  题记:萍乡市人民医院自从与合富相识以来,透过合富的两岸平台不断加深与台湾医疗的深层次发展,今年应医院要求,我司特邀台湾耕莘医院邓世雄院长前来,专门就安养建设进行专题讲座与探讨。萍乡市人民医院新闻稿:4月7日,台湾财团法人耕莘医院院长邓世雄前来我院讲学。期间,市政府聂晓葵副市长、市卫生计生委彭万秋主任等领导与邓院长分别进行了会谈,对我市养生村及养老康复机构的建设进行了思考和讨论。在会谈中,聂晓葵副市长表示,目前,中国是世界老年人口最多、老龄化速度最快的国家。我市在老龄化现象也在日益显现。据调查,60岁以上的老年人医药费将会占其一生医药费的80%以上,老年医疗保健需求急剧增加,长期照护服务在“养老”中更是发挥着举足轻重的作用。所以,发展我市老年医疗卫生事业势在必行。她现场向台湾专家取经,共同交流探讨了在老龄化社会即将来临之际,要如何做好养老事业这一问题。对政府如何引领、市场如何主导,采取怎样机智灵活的运营机制等问题交换了意见。市卫生计生委主任彭万秋就立足我市目前医疗卫生格局如何打造“医养”结合模式提出了建议。他指出,新医改提出“注重预防、治疗、康复三者的结合”,把“预防”和“康复”提升到与“治疗”同等的地位。萍乡要以市医院作为基点,积累在医院打造养老事业的经验,而进一步在全市推广,将养老这一朝阳事业做好。苏晓清院长表示,目前所...
发布时间: 2015 - 04 - 07
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