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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富搭桥 两岸同发展——“两岸同行情系浙台”2014医院发展论坛 2014年4月9日,由浙江省中医院、台湾中华卫生医疗协会及合富集团共同主办的“两岸同行情系浙台”2014医院发展论坛在杭州顺利召开。浙江省人民政府台湾事务办公室张正镛副主任、浙江省卫生和计划生育委员会马伟杭副主任、浙江中医药大学方剑乔副校长应邀出席了论坛开幕式并致辞,9位海峡两岸医院管理专家也在此论坛上进行专题报告。来自浙江省内各级医院院长、专家及本院管理干部共300余人齐聚一堂,深入探讨了新形势下医院的管理、改革与发展。开幕式上,马伟杭副主任在讲话中强调,在全面推进公立医院改革关键之年的新形势下探讨医院管理,对于推进综合改革、促进科学发展十分必要。深化医疗体制改革,是改善民生、造福人民的重大举措,我省在全国走在前列。台湾地区相关的做法有许多值得参考和学习的地方,希望省内医院管理者借此论坛,以提升医院管理水平为出发点,借鉴台湾医疗机构改革经验,助推自身医院发展。方剑乔副校长指出浙江省中医院举办海峡两岸医院管理论坛有助于加强两岸医疗单位相互了解与合作,有助于大陆医疗机构更新发展理念,拓宽发展思路,希望两岸的管理专家在交流中碰撞出“火花”,为新形势下医院发展探索新思路、新模式。开幕式上,浙江省中医院院长吕宾代表医院向出席开幕式的领导、台湾医疗机构管理专家以及全省同道表示了欢迎与感谢。他说,台湾在医疗卫生事业发展,尤其是医...
发布时间: 2014 - 04 - 09
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合富搭桥 两岸同发展——2014黄河三角洲海峡两岸医院运营管理论坛会议 为深化两岸医疗卫生交流, 3月20日,由长庚纪念医院翁文能院长、奇美医学中心邱仲庆院长、花莲慈济医院石明煌教授由中华卫生医疗协会带领下前往山东东营市进行交流考察。考察期间,来自台湾三位专家不仅与医院中层干部进行意见交流参观医院重点科室并且与东营市刘美华副市长就两岸医疗现状及医院科室经营发展进行意见交换。3月21日由东营市卫生局局长带领东营二级以上医院院长及领导班子与三位来自专家并共同举办了“2014黄河三角洲海峡两岸医院运营管理论坛会议”,此次会议意在进一步加强东营与台湾医疗卫生界的交流合作,搭建合作平台,探讨双方在医院管理发展及医院科室建设等方面的成功做法。席间,合富(中国)医疗科技贸易有限公司总监杨省荣,介绍了合富(中国)医疗科技贸易有限公司当前在医疗领域业务发展的概况,为契合医疗机构发展过程中持续增长对医院管理内涵的需求,作为两岸最大医疗实质交流平台的合富也在全面丰富和提升平台的功用,希望能为中国医疗机构提供发展助力。
发布时间: 2014 - 03 - 21
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合富之桥两地牵—台沪两地欢聚交流小记 合富平台在11月7日晚间迎来了来自上海市卫生和计划生育委员会、台北荣民总医院、台湾临床病理检验医学会及上海医学会检验医学分会的贵宾们,席间合富王琼芝董事长表示合富作为两岸最大的医疗交流平台也表示期盼未来能有更多更积极的合作,为两岸医疗做出最大的贡献与服务;上海市卫生和计画生育委员会徐建光主任也在晚宴中感谢合富平台提供众多交流机会如赴台培训、与台湾医疗院所参访交流等,希望未来不仅让上海几家医院走进台湾医院进行交流,而是让更多医院走进台湾医院交流培训。而台北荣民总医院林芳郁院长接续徐主任说话,表示此次到沪的目的及感想并表达出对合富平台的感激之意。而早已是旧识的上海医学会检验医学分会沈立松教授及台湾临床病理检验医学会卢章智理事长等十来名专家围成一桌相互握手欢迎,用卢理事长的话讲“沈教授6月的台湾之行建立了彼此间友好的往来,今日老友相见,甚是欢心!”合富集团,作为两岸医疗与医院经营管理经验共享的平台,推动两岸最实际的互动与交流,希冀合富平台未来能在继续谱写出两岸交流合作的新篇章。
发布时间: 2013 - 11 - 07
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合富之桥两地牵—促成台沪两地检验医学会交流互访 11月7日的这天,也就是在2013年上海检验年会开幕的前一天,继今年6月上海医学会检验医学分会赴台参访取得丰硕成果之后,合富集团平台再次为两岸检验学会间的共同发展牵线搭桥,当天下午3点合富集团总部迎来了台灣的贵宾团-台湾临床病理检验医学会卢章智理事长一行9人。在参访总部的过程中,台北荣民总院检验科的林植培教授对合富的层峰计划大加赞赏,认为这是业内的一个创举,并用台湾医疗系统的大环境来加以分析层峰计划,戏言如层峰计划能在台湾扎根,两岸可以在医疗领域里有更广阔的发展空间。贵宾于当天晚上6点参加了由合富集团组织的欢迎晚宴,届时我们邀请到了上海医学会检验医学分会沈立松教授、上海临检中心常务副主任王华梁、第一人民医院李莉主任等一行6人,两行专家围成一桌相互握手欢迎,用卢理事长的话讲“沈教授6月的台湾之行建立了彼此间友好的往来,今日老友相见,甚是欢心!”,晚宴上沈立松教授提到两岸学会间的交流,特别感谢合富集团李惇执行长和马中岳总监对学会间的密切交流和合作做出的贡献。
发布时间: 2013 - 11 - 07
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合富之桥两地牵—济宁医学院附属医院邀请台湾专家进行参比工作 2013年10月14日至17日,由台北医学大学事业发展处事业长吕岚钦先生为召集人的台湾医院国际标准专家组一行12人抵达济宁医学院附属医院,按照国际医院标准,对该院进行医疗、护理、院感、行政管理、后勤保障等进行了为期四天的医院管理工作调研。台湾专家进行工作会议台湾专家分成四组在医院分管院领导和部门、科室负责人陪同下对医院相关工作进行了全面、细致地评鉴,专家们遵循医院国际标准,利用专业化手段,前后四天共访查医院69个部门与科室,认真对每一处工作的细节进行检查和指导。专家组每天早晨召开“每日晨报”,针对前日检查工作中发现的各方面问题向院方做详细地现场反馈。17日下午,专家在医院学术报告厅召开调研工作反馈报告会。吕岚钦事业长代表全体专家向参加反馈会的院领导、职能部门负责人、科主任、护士长就访查过程中发现的医疗服务质量、患者安全、护理工作、院感工作、行政管理和后勤保障等方面存在的问题进行了反馈,并提出了合理化改进建议。台北医学大学吕岚钦事业长进行现场访查医院党委书记、陈东风院长在反馈会上提出了三点要求,一是要真正转变观念。一定要牢固树立“以病人为中心”的观念,深刻理解其内涵,把患者安全放在医院工作中最重要的位置;二是要增强对“安全”的认识。安全问题不只存在于医疗技术及医疗器材等环节中,医院的各个角落都有可能存在安全隐患,要真正建立起...
发布时间: 2013 - 10 - 14
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