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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2020年7月1日既是中国共产党成立99周年的日子亦是合富成立23周年的生日此时此刻遍布在全国各地的合富人纷纷送来真诚的祝福感谢有合富的这23年感谢与合富的美丽邂逅祝你生日快乐!明天会更好!
发布时间: 2020 - 07 - 01
浏览次数:68
2020年6月11日上午,合富医疗位于徐汇区漕河泾光启园区的一楼大门自春节放假关闭后第一次重启。这一日如同往常在园区工作日的每一日,   却又有异于每一日。上午9:00不到,大门口已陆续出现多位身着正装西裤的年轻面孔,他们经过合富安保人员稳中有序的防疫程序后,进入一楼大堂,签到、领取资料,进入二楼“剧院”会客厅。半小时后,进入会客厅的人越来越多,他们相互之间有些陌生的探索和互动,因为他们心里清楚,今天在座的既是竞争者又可能是未来的工作伙伴。是的,这群平均年龄不到25岁的年轻人,今天是被各高校就业办或人才服务机构推荐到合富医疗参加6月份“职前沟通会”的候选者们。合富医疗自2008年起,就采用“职前沟通会”的方式来选拔企业销售的高潜人才。职前沟通会实际就是结合了业界惯用的企业开放日(Open Day)和评价中心(Assessment Center),与应征者在平等开放的环境下进行双向选择的一种招聘方式。这些年间,合富已经在全国各地有人才需求的管理驻点和城市总计举办近百场的大型“沟通会”;而今天的沟通会,因为2020年伊始的这场疫情,有了不同的意义。 当日10点左右,候选人们完成了他们的逻辑笔试交卷后,合富医疗的HR团队正在为大家进行企业宣讲。企业宣讲的内容非常丰富和详实,希望候选人们在最短的时间了解到企业的a-z,帮助他们做出最合适的职业选择。经过科学的线...
发布时间: 2020 - 06 - 23
浏览次数:85
天之大,唯有母爱是完美无瑕。合富将最诚挚的祝福化成美丽的康乃馨伴着甜甜的礼物送给合富人的母亲愿您平安喜乐福寿康宁
发布时间: 2020 - 05 - 10
浏览次数:35
(前排)上海市台办李文辉主任(中间)、上海市台办秘书处顾晶处长(左一)、上海市台办研究室樊晓科长(右一)、合富集团王琼芝董事长(左二)、合富集团杨省荣总经理(右二) 3月27日上午,上海市台办李文辉主任莅临合富集团上海总部,深入了解合富疫情防控和复工复产情况,关心支持企业经营发展,推动各项惠企政策落地落实。李文辉主任、秘书处顾晶处长、研究室樊晓科长一行到达我司后体验了合富的防疫措施,包括随申码检查、测量体温、手部及脚底消毒等一系列流程,让李主任不禁感叹合富的防疫措施是迄今为止他所参访企业中最为严格的。上海市台办李文辉主任进入合富集团前进行消毒及体温检测出入合富需配合完成的防控步骤告示      李主任一行实地参观合富办公环境后详细听取了合富集团简介、疫情防控落实情况及复工复产进度,并亲切询问合富目前经营状况及面临的困难。深入座谈交流后,李主任感谢我司在面对疫情时对全国53家医院捐款捐物、奉献爱心,表达赞赏,同时对合富多年来践行慈善公益事业,协助孵化小微企业,实地到云南支持政府扶贫计划等给予肯定。合富集团王琼芝董事长亲自引领李文辉主任参观办公环境李文辉主任特别强调上海抗疫惠企28条政策,表示政府会努力从多个方面切实减轻企业负担。对于我司基于未来业务规划所需支持,李主任表示会积极协同相关部门全力配合,助力合富持续蓬勃发展。上海市台办李文辉主任一行...
发布时间: 2020 - 03 - 27
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我不知道你是谁,但我知道你为了谁抗疫前线,合富与你并肩战斗 新年伊始,新型冠状病毒肆虐。合富同仁们在复工后,每天忙碌着为自己的客户提供各项常规性的医疗耗材及服务;同时,合富在春节期间紧急成立的抗疫援助小组时时关注着疫情的发展,希冀能为抗疫前线的医护人员提供物资支援。机缘巧合之下,透过某民间公益社群[1]的帮助,合富抗疫援助小组的小伙伴们最终取得了27家湖北医院的捐赠联系方式,包括位于武汉当地的18家医院及邻近地市县的9家医疗物资匮乏的医院。其中有部分医院我们素未谋面、未曾往来,然而疫情当前,合富愿尽绵薄之力,成为这些奋斗在抗疫前线的医护人员坚强的后盾。为了真切了解到这些医院目前面临的医疗物资短缺困境,合富的小伙伴们直接电话联系医院的捐赠联系人,而后得到的回复是:“我们的医护人员现在非常急需比如成人尿裤、酒精棉等医疗护理用品,你们能想办法尽快送来吗?”  得知前线医护人员需求的第一分钟,合富团队充分发挥了我司的核心才能之一——供应商开发及协商的本事,直接找到了物资生产商,紧急下单采购了10万片75%酒精棉及2万片成人纸尿裤,并通过空运将这些医疗护理物资火速运送到湖北各家医院,直接交付给身处医院第一线的的最美丽逆行战士们。 物流部的同仁忙碌于整理成堆的物资,这里承载着合富人迫切希望帮助医院解决燃眉之急的心情   截止到目前,合富已捐赠现...
发布时间: 2020 - 03 - 16
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