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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2018年2月4日起,台湾花莲发生多次强震,至今仍有余震。作为一家秉持善心、热心公益的台资公司,合富集团董事长王琼芝女士、首席执行长李惇先生,虽身在大陆,仍心系台湾乡亲,密切关注震情,为支援花莲地震灾区抢险,以合富集团名义捐款100万新台币,望帮助受灾地区早日恢复正常生活,愿灾情早日结束!关键词:合富医疗集团怎么样
发布时间: 2018 - 07 - 05
浏览次数:63
本届ESTRO年会(May 5 - 9, 2017,维也纳)报道了ViewRay MRIdian-Co60系统治疗早期胰腺癌的相关数据,并获得各方广泛关注。 ------ESTRO还强调了在常规临床应用中,MRIdian-Co60系统在线自适应放疗的速度和临床益处。 1 胰腺癌治疗ViewRay公司(纳斯达克:VRAY)宣布了其在第36届欧洲放射治疗和肿瘤学会年会(ESTRO)的亮点,其MRIdian-Co60系统正被广泛应用在不可切除胰腺癌的治疗中,并获得了广泛认可的效果(高总生存率和低毒性)。 图1:Sasa Mutic博士在ESTRO上的报道圣路易斯华盛顿大学医学院的Sasa Mutic博士,回顾性地分析了多家顶级医学中心关于不可切除的局部进展期胰腺癌治疗的亮点(图1)。包括加州大学洛杉矶分校(UCLA)医学中心;威斯康星大学癌症中心;荷兰阿姆斯特丹自由大学医学中心(VUMC);华盛顿大学医学院。这项研究比较了有无在线自适应优化功能(on-table Adaptive Radiation Therapy)的体部立体定向放疗Stereotactic Body Radiation Therapy(SBRT)在治疗不可切除胰腺癌上的差别。胰腺癌的病灶往往紧紧挨着正常的十二指肠,病灶随着呼吸运动和胃肠道变化影响很大。其它放疗设备在治疗时难以追踪呼吸和胃肠...
发布时间: 2018 - 07 - 05
浏览次数:465
两岸专家共话新时代中医院管理及发展——浙江省中医院2018仁和医院管理论坛-杭州文/运营部 朱海鹰在这个美丽的夏季于西子湖畔,由浙江省中医院和浙江省医院协会共同举办的仁和医院管理论坛暨浙江省医院协会中医医院管理分会年会正式召开。浙江省卫生和计划生育委员会副主任、浙江省医院协会会长马伟杭,浙江中医药大学校长方剑乔,浙江省医院协会秘书长梁立强,以及包括(台湾)中国医药大学中医学院院长张恒鸿教授在内的多位专家学者出席了此次论坛,并做专题报告。此外,来自省内其他中医院、综合医院300余人参加了论坛的学习与交流。开幕式上,浙江省中医院院长、浙江省医院协会中医医院管理分会主任委员毛威教授作为东道主致辞。他提到,浙江省中医院每年举办“仁和系列”医院管理论坛,邀请国内外及海峡两岸专家学者共同探讨医院管理议题,尤其是中医医院的改革与未来发展,备受同行的好评与欢迎。借此论坛的举办,旨在打造更加专注、更加专业、更加专心的医院管理交流和服务平台。同时也为推动中医药事业做大、做强、做优发挥积极作用。为此,每年的论坛也会特地邀请台湾医疗界的专家学者共同探讨交流,两岸医疗事业相互学习借鉴从而携手进步,齐头并进。此次论坛,紧密围绕医院管理主题,特别邀请(台湾)中国医药大学中医学院院长张恒鸿教授就台湾中医医院体系发展及管理模式进行分享。张教授1980年毕业于中国医药学院中医学系,美国加州大学洛杉矶分校公共卫生硕士,...
发布时间: 2018 - 07 - 04
浏览次数:31
不忘初心,牢记使命                                                北大工商管理硕士班之《新时代的企业文化创新》学习心得                                                                            文/运营部 关永峰加入合富学院的北大MBA学习班已经两个年头,从当时入学典礼到每一节课堂的情形都还记忆犹新。本周的课题是“新时代的企业文化创新”,于江教授生动地分享了新时代企业文化的综述、建设、落地以及创新。结合国内外几大企业的文化创新案例分析,回顾并思考合富二...
发布时间: 2018 - 06 - 28
浏览次数:24
站在下一个起跑点上回首看看过去努力拼搏的路径,转身顺着轨迹继续往前跑,看到了动能累积后的速度奔向不会终止的各个成就。邀请您合我共富下一程 感觉上合富才在7月1日刚过完二十岁的生日,下一个生日又快到了,就像人一样,长大长老的速度总是很不情愿的停不下来,也许更像人一样,二十岁以后才是能量突飞猛进的起跑点,站在起跑点上回首看看过去的努力拼搏,转身顺着轨迹继续往前跑,看到了累积动能后的速度奔向不会终止的各个成就。 在今年的开年大会上,惊喜的发现合富的员工已经有62人服务满5年,领取了合富纯金别针,25人服务满10年,领取了钻戒, 8人服务满15年,领取了卡地亚手表,唯一与合富年龄相同服务年资的CEO也领取了公司第一枚一克拉的裸钻,对于一个才二十岁的公司而言是不容易的。我除了霎时的惊喜,感慨到的是与为数众多的同事,奋斗了那么多年,点点滴滴的回忆浮上脑海。  第一个合富总部2000年时搬来上海,在徐汇区宜山路711号一栋两层小楼成立了合富上海总部,当时的宜山路不但方圆5公里看不到一个咖啡店,而且汽车走过会掀起一阵沙尘,但那景象却也遮挡不了路经的行人车辆看到合富树立街口的大招牌,公司规模小,员工却很骄傲。办公室内的装潢开放、现代、简洁、温馨,显示了合富的不同,让员工在这里8年,快乐的把层峰计划与放射肿瘤的生意做起来了。 购买自有资产建立总部及物流...
发布时间: 2018 - 06 - 22
浏览次数:129
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