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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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龙腾盛世,华夏欢庆,在这祥和的龙年之际,合富集团于7月1日迎来了成立15周年的庆典!15这个数字代表了年轻、活力、朝气蓬勃,充盈着美好愿景与梦想!15年的征程,15年的收获,合富人始终秉承“客户、道德、团队、创新、成就”的理念,风雨同舟,携手并进,走过了一段又一段不平凡的里程。 1997年7月1日,合富人带着将世界先进医疗设备和管理技术带入大中华的理想而成立了合富集团,并首先成功创建了临床检验合作模式。 2000年,合富拿到全球四大会计师事务所KPMG签证,踏上世界级规范经营平台。 2005年,合富引进新科技,开发世界先进放射肿瘤新领域。 2008年,合富再一次进行了创新,推出了层峰计划—体外诊断试剂统一物流项目,在业界的又一次创举。 2009年,合富集团在台湾完成挂牌上市,为今后的日益壮大奠定了更加坚实的基础。 2011年,合富扩大了资本规模,正式更名为合富中国,完成了又一次的蜕变。 2012年,踌躇满志的合富将在年底完成在中国大陆的上市,为了实现华人市场最大的医疗通路公司的宏伟目标踏上了新的征程! 15年来合富不走寻常之路,从创业伊始推出的临床检验创新合作模式、乃至引入放射肿瘤治疗的世界尖端设备射波刀、直至如今推出的切入医院管理核心的标杆领航咨询服务。这一路合富披荆斩棘,无不体现合富人的智慧与执着。若把合富比作一颗树,15年前李惇执行长是合富之树的种树之人,如今这棵树郁郁葱葱,...
发布时间: 2012 - 11 - 24
浏览次数:120
各位来宾,首先我代表合富集团感谢各位贵宾的莅临。 合富,一个15岁的公司,如果说今天我们有一点点的成绩或能力,必须要感谢以下这些人: 首先,感谢我们的董事及股东,尤其是董事们自创业10多年以来,他们对我们的信赖从未改变,一路上给予我们资金及专业治理的支持,使得我们没有后顾之忧而成长、茁壮。 感谢我们的客户,由于15年前第一个客户开始的信赖,认同我们长期双赢的业务模式,就此客户数量的不断增长,奠定了合富未来稳健发展的基础。 感谢我们医疗界的朋友,在海峡两岸医疗资源整合及实质交流上,对我们充满信心和支持,使得身为台商的我们,能够成为目前医疗界台商最大的通路公司。    感谢我们的供货商,由于他们对于合富的信任,使得合富可以形成一个通路平台,平台上史无前例的提供了70多种国际厂牌。 感谢多年来替我们提供服务的伙伴们,券商、会计师、律师、信息服务、设计师等等的伙伴,由于你们对于合富信念的认同,让我们能够把严谨的管理与业绩的结果专业的成现,也让我们所营销的业务模式深层内涵可以有创意的表达。 最后,要感谢我们的员工,对于合富愿景的理想坚持,以及对企业文化所要求的,客户导向、道德纪律、团队领导力、创新、成就价值体现等的信念坚持,同心协力的执行了所有客户赋予的任务。我们的员工有200多名,无法全体在此分享业绩的发表,但是今天我们两岸员工有27位在现场,其中有...
发布时间: 2012 - 09 - 24
浏览次数:118
淮安市的解满平院长代表第二人民医院宾临合富公司上海总部,于2月的最后一天在21楼会议室与合富医疗科技有限公司签署层峰合约。 一同到公司参访的人民医院嘉宾还有采购中心张国桃主任,检验科金跃主任,财务科翟科长科长,还有医教科谭科长科长。淮安市第二人民医院又名江苏省淮安仁慈医院,是一所国家三级综合性医院、也是淮安市一所全新的基本现代化医院。 医院非常欣赏合富的赴台交流培训(包括医师、护理、管理人员的培训)上取得的成绩,合富也希望能通过一同合作,协助贵院的两岸交流培训工作,院长也进一步希望近期能与台湾同等级医院建立友好关系。
发布时间: 2012 - 02 - 29
浏览次数:167
公司对人才的培养从未止步,本次为了提高公司内训的效果,特意于2月25日至26日邀请了国际级资深讲师Monika Lee和台湾资深HR Manager Jessica Yu对内部讲师进行了bump inside nostril培训,让我们所有的讲师得到了一次深入学习的机会,真正的理解了身为讲师的责任。TTT(Train the trainer)公司于年初时就启动了内部讲师团队组建的筹划与安排,由人力资源部对讲师进行招募和筛选,最终确定了17位优秀员工。针对这些讲师,人力资源部经过多方的准备与协调,终于迎来了TTT培训。我们所有的讲师也都充满着热情和学习精神,牺牲了两天周末休息时间,专程来参加本次培训。课程的第一天上午,首先由Monika老师带领我们进入课程,一早上的课程中我们学会了在课程中控制局面的方法和应对不同学习态度的人的促进引导技巧。让在场的各位受益匪浅。下午Jessica老师正式拉开了课程设计规划技巧的序幕。首先Jessica老师深入浅出的让我们了解到在设计前确定课程训练的目标以及需要达成效果评估层面的高度,并且让我们思考如何利用各个促成目标来达成最终目标。第二天的课程更显实战性,每个小组将自己负责的课题制作详细的课程计划,并且展现给在场的所有学员,受每个小组的挑战,在这样一次又一次的挑战下,我们负责的课程的目标越来越明确,课程结构越来越清晰,内容和展现方式也越来越多样。最后...
发布时间: 2012 - 02 - 25
浏览次数:114
2012年2月13日广东省雷于蓝副省长率领广东省女企业家协会代表团一行三十余人赴台湾进行为期一周环岛各地的交流考察活动,当晚台湾工商妇女界相关企业集团代表在台北圆山饭店举办欢迎雷省长的晚宴。海峡交流基金会(即“海基会”)董事长江丙坤先生受邀主持晚宴。合富集团王琼芝董事长与台湾女企业家代表上台代表台湾企业欢迎大陆来宾。
发布时间: 2012 - 02 - 13
浏览次数:110
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