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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2012年2月13日广东省雷于蓝副省长率领广东省女企业家协会代表团一行三十余人赴台湾进行为期一周环岛各地的交流考察活动,当晚台湾工商妇女界相关企业集团代表在台北圆山饭店举办欢迎雷省长的晚宴。海峡交流基金会(即“海基会”)董事长江丙坤先生受邀主持晚宴。合富集团王琼芝董事长与台湾女企业家代表上台代表台湾企业欢迎大陆来宾。
发布时间: 2012 - 02 - 13
浏览次数:112
合富一直致力于促进员工管理技能提升,打造阶梯式的培养计划,本次合富管理学院台湾大学精炼管理硕士学程班的落成亦是体现了合富对员工职业长远发展的计划。合富作为业内首个将优秀大学EMBA管理课程引入企业内部的公司,并希望营造和创建学习型企业这一信号强烈激发了合富员工的学习热情。经过合富管理学院严格审核与慎重考虑,本年度内共有31名优秀的同事成功录取,成为合富管理学院第一批入学学员。在公司各部门的通力合作之下,于2011年10月28日合富管理学院首批学员入学始业式正式拉开了帷幕,同时我们非常有幸邀请到了台湾大学汤明哲副校长、台湾大学进修推广部副主任廖咸兴博士、台湾大学蔡彦卿教授、台湾大学进修推广部经理吴慧芬女士、台湾大学进修推广部吴海燕女士、暨南大学管理学院院长李从东先生、暨南大学附属第一医院院长黄力先生、复旦大学党委副书记王小林先生、毅嘉公司执行长吴乐生先生以及台湾医务管理学会秘书长吕岚钦等为我们首届合富管理学院精炼管理硕士学程班始业式进行见证。当晚董事长王琼芝女士为大会致辞,并由台大汤副校长与廖教授做了精彩演讲,教授们采用了简单易懂的案例诠释了深奥管理理念,使学员能更直观的了解所学课程的目的与意义,让在场的所有人受益匪浅。汤副校长更是亲自为学员颁发学员证,并合影留念,勉励合富管理学院的学员能以优异的成绩完成学业,最后执行长李惇先生以风趣幽默的开场白启示公司为员工搭建良好学习平台的目的,...
发布时间: 2011 - 10 - 28
浏览次数:138
转眼间,参加合富管理学院台湾大学精炼管理硕士学程班快一年了,感谢王董、李总给了我们这次学习的平台,更要感谢两位领导,让我们可以到台湾大学这座不到百年历史却跻身百强的世界学府来学习,还记得2011年10月28日合富管理学院首批学员入学始业式,记得王董热情洋溢的致辞,汤副校长、廖教授精彩的讲演,李总风趣幽默的开场白,让我在接下来的学习中更加充满动力。一学年下来,管理学概论、管理统计学、财务报表分析、经济学和行销管理学,这些我在本科早已学过的课被台大老师赋予了新的生命。这次来到台湾大学参加本年度Mini MBA 《策略管理》,在开课之前,举行了第二批学员入学始业式,王董发表了致辞,鼓励我们两批学员认真学习理论知识,并将其运用到工作中去,为公司发展做出贡献,台湾大学进修推广部吴海燕女士对我们的到来表示热烈的欢迎,并向大家介绍了台湾的发展过程及所取得成绩,尤其是将自由风气带到台大的傅思年校长,更是让我们敬仰,大家都想在课后去看看傅钟,听听21响钟声。《策略管理》这门课的授课老师朱文儀教授除了拥有丰富的教学经验,更拥有许多年在社会上的工作经验,无论是理论知识的教授、管理模型的建立还是宜家、通用的案例分析,朱教授用她渊博的知识,幽默的语言为我们展示了新的管理视野,为我们的思考铺设了一条感性与理性相结合的桥梁,她往往能引发我们对某一层面的问题深层次的思考,MBA的学习是一个主动的工程,需要我们积极...
发布时间: 2011 - 10 - 28
浏览次数:318
经过了3个小时的睡眠飞行,我们终于飞跃了横亘于中日之间的东海,降落在了大阪关西机场,此时,我暗暗对自己说,小日本,阿拉来了。在机场我们惊奇地见到了欢迎合富贵宾的电子屏幕。顿时一种身为合富人的骄傲感油然而生,也真心地希望这些字以后能够伴随着我们的半年会出现在希思罗、戴高乐、肯尼迪等各大机场。当天我们来到了驻扎地,喜来登酒店。小,真的小。看到了酒店,顿时我理解了为什么日本那么一小片地方能够挤得下一个亿的人口。进屋第一件事,先学会打开窗户,这可是导游教的求生法则。经过了中文、英语、手语、眼神的交流,酒店的服务人员终于给我们演示了如何打开窗户。不过这个窗户真的让我们外国人大跌眼镜。抽屉大小的通风口。。。好吧,只能说是为了防止跳楼。不管怎么说,这里的服务人员的态度真的没得说,从头到尾就是微笑加鞠躬,我们泱泱大国礼仪之邦的外来人自然不能被比下去,你鞠我也鞠,看你停不停?结果她还真敢不停。好,我服输,从此尽量少麻烦人家,省得腰疼。下午,肚子饿,听导游吩咐,吉野家,招牌牛肉饭。肉多,除此与国内无差。晚上,私自逛宗右卫门街的时候,被人拍到。干脆不解释,解释也没用。第二天,团队活动,第一个项目第三名,贾师傅荣膺啤酒王子。其余项目。。。此处省略273个字。第三天,我们见到了在上海难得一见的湛蓝天空,蓝得透彻,蓝得晶莹,蓝得让人诧异,蓝得让人发指。驱车来到奈良的东大寺,一股鹿膻味远远地袭来,似乎要以此证明...
发布时间: 2011 - 09 - 22
浏览次数:102
2011年6月2日,我公司董事长王琼芝女士特邀华山医院副院长兼检验科主任、上海市临检中心的主任吕元院长来为公司所有管理及业务人员作“医院品质管理”的专题讲课。在持续2个小时的讲演中,吕院长为我们分析了检验科的组织与功能、检验科的质量管理及对供应商的要求;整个讲课内容专业、权威而具实用性,让我们能够真正从医院的角度去理解医院的需求;期间吕院长幽默、睿智的现场问答将整个现场气氛推向高潮。
发布时间: 2011 - 06 - 02
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