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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2011年6月2日,我公司董事长王琼芝女士特邀华山医院副院长兼检验科主任、上海市临检中心的主任吕元院长来为公司所有管理及业务人员作“医院品质管理”的专题讲课。在持续2个小时的讲演中,吕院长为我们分析了检验科的组织与功能、检验科的质量管理及对供应商的要求;整个讲课内容专业、权威而具实用性,让我们能够真正从医院的角度去理解医院的需求;期间吕院长幽默、睿智的现场问答将整个现场气氛推向高潮。
发布时间: 2011 - 06 - 02
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合富集团董事长王琼芝女士及总经理金权教授应台湾医务管理学会理事长石曜堂先生邀请,出席了2011年5月31日至6月1日期间于江苏南京召开的2011年度“ECFA五省市医疗卫生投资论坛”。 国家卫生部副部长黄洁夫、江苏省副省长史和平、财团法人医院评鉴暨医疗质量策进会董事长张珩、江苏省卫生厅厅长郭兴华、北京市卫生局副局长雷海潮、广东省卫生厅副厅长廖新波、卫生部港澳台办处长李维、台湾行政院卫生署医事处处长石崇良及台湾医务管理学会理事长石曜堂先生都出席了本次论坛活动。 在本次论坛上,各省市的卫生厅、卫生局代表分别介绍了各地的医疗卫生概况及投资情况,并共同探讨了和肯定了社会资本对医疗行业资源配备的积极作用及影响,并就鼓励和引导社会资本、包括境外资本进入医疗行业,确定了具体的实施意见。
发布时间: 2011 - 05 - 31
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王琼芝还记得,初到上海叫的第一辆出租车上,司机不着正装,穿戴随便,口里还叼着烟,至今让她印象异常深刻。 王琼芝是合富医疗控股股份有限公司董事长。 来到上海的公司---合富医疗科技贸易有限公司,她刻意提高了对合富医疗司机的着装要求,穿西装,打领带,还要戴白手套,这样,所有合富医疗的客户一到上海,都不会有她那样的不适之感。 来大陆做生意的王琼芝说:“想带来的是比商业更多的东西。” 王琼芝本人一头利落的短发,职业上装,过膝花色裙,纤瘦而精神,言语简洁干净。 王琼芝在2000年加入丈夫李惇创办的合富医疗,担任董事长。之前,她一直在台湾优利系统公司工作。李惇先后担任过贝克曼公司大中华区总经理、飞利浦医疗大事业部大中华区总经理。 选择在香港回归日创立的合富医疗已经进入国内500多家医院,2008年营业收入折合人民币约2亿元,税前净利约650万元。 这对一家有12年历史的公司来说,也许成绩可能不算出色。关键在于,这个时间点,正好是合富医疗计划中的损益平衡点,接下来“会有几何级的增长。” 而此前的12年,合富医疗一直在交“学费”。 射波刀风波 1997年成立的合富医疗依靠提供临床检验设备和试剂起步。对一个普通病人来说,这些产品就是在医院里检验科看到的验尿、验血等专业设备和试剂。 当时合富医疗的模式是一个创举。医院只出少量的钱就可以获得检验设备。不过,设备配套的试剂必须向合富医疗购买,合富医疗再向厂...
发布时间: 2009 - 07 - 04
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2009年5月22日,合富集团在台湾以合富医疗控股股份有限公司的身份成功登录柜台买卖中心兴柜股票中心,股票代码KY4745。自此,合富成为一个在法令、财务及业务均已通过资本市场严格考验,成为资本市场挂牌的规范公司,也标志着合富集团迈入一个新的里程碑。
发布时间: 2009 - 05 - 22
浏览次数:117
2009年4月15日,合富应邀参加“新开发创投2009产业投资高峰会”。合富医疗科技贸易(上海)有限公司董事长 王琼芝女士作为演讲嘉宾代表发言,并与国家开发银行上海市分行成功签署“有关并购贷款合作的框架协议”。
发布时间: 2009 - 04 - 15
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