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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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为延续合富培养优秀管理人才及接班人的理念,并让更多的公司同仁获得优质的学习资源,继台湾大学之后,合富管理学院又与北京大学合作推出高级工商管理研修班,现2016年春季班正式开始招募学员。 合富管理学院北京大学高级工商管理研修班学制为两年,其中一年半为课程学习阶段,半年为毕业论文及答辩阶段,学员在规定时间内修完所有课程且考核合格并通过论文答辩者,将获得《北京大学高级工商管理研修班毕业证书》,证书加盖北京大学教育培训专用钢印和公章,证书编号可在北京大学教育培训网查询。 本次北京大学高级工商管理研修班是由合富集团出资,免费为员工提供的学习机会。15位优秀的合富人凭借自己卓越的工作表现和高昂的学习热情赢得了这次学习机会。他们将在这次进修中提升自己的业务素养,并在未来的工作中为客户和公司作出更大的贡献!
发布时间: 2015 - 12 - 08
浏览次数:279
合富集团王琼芝董事长今日受台北医学大学邀请,来到台北医学大学医务管理系为大二学生讲授《合富历程分享与合富业务导向人力资源管理的KPI》,这已经不是第一次合富与台北医学大学之间的互动。课堂现场学生们专注地听着合富成立的背景、业务发展以及合富如何运用管理学里的MBO、PDCA、KPI管理员工的绩效并激励员工。 在短短一个半小时的演讲里,学生们时而发表想法、时而提出问题,互动之中也赠送给小礼物,学生们对于合富能够不断创造新的里程碑相当感兴趣,相信通过这次的交流,对于他们未来的职涯发展及规划也有所帮助。
发布时间: 2015 - 12 - 11
浏览次数:273
针对本公司与美国Accuray公司于国际商会国际仲裁院(ICC香港)的仲裁案,本公司于2015年10月30日台湾股市收盘后接获ICC香港的部分仲裁(Partial Award)通知,対本案主要争议点作成裁定。该仲裁裁定Accuray公司单方片面终止本公司CyberKnife中国独家代理合约的行为属违约行为,并引用该独家代理合约中的赔偿上限约定,裁定Accuray公司应赔偿本公司美金约338万元;该仲裁并裁定,本公司拥有与大陆终端客户间已存在的维修合约相关权利,Accuray公司如拟承接本公司的权利则需先支付本公司等值对价补偿;另裁定本公司将CyberKnife中国产品注册文件以及代管的维修零配件归还给Accuray公司。同时,该仲裁裁定全数驳回Accuray公司对本公司提出之反诉及求偿。 上述仲裁裁定仅属部分仲裁裁定,针对本案费用分担以及其他未决事项,双方将继续仲裁程序,本公司仍将尽最大努力,完成后续仲裁程序,以维股东权益,并在最终裁定前,不做任何臆测。
发布时间: 2015 - 11 - 10
浏览次数:770
合富医疗控股股份有限公司自2013年1月30日于台湾的柜台买卖中心股票挂牌后,业绩表现持续成长,并于2014年2月26日成功发行新台币4亿元之可转换公司债。该可转换公司债发行期间三年,于发行日后一个月后可执行转换,转换价格新台币100元。合富的普通股股票于2014年间截至本刊截稿日止之最高价格超过新台币140元,合富的投资人获得了与合富共同成长与投资利润的丰厚回报。合富医疗控股股份有限公司更荣获柜台买卖中心之邀请,参加该中心于2014年4月1日在台北花园大酒店所举办的”柜买市场业绩发表会-生技医疗”。该发表会是主办单位柜台买卖中心就挂牌生技类股中,挑选业绩表现优良及发展潜力极佳的三家公司,介绍给台湾及国际投资人认识,而合富非常荣幸获选为三家优良生技医疗公司之一。 本次业绩发表会由合富王琼芝董事长亲自领军,率领财务总监、金融总监及市场开发团队们参加与会。会议中,王琼芝董事长针对合富过去几年营收及获利的高度成长进行说明,现场投资人给予高度的肯定与赞赏。会议简报中,王琼芝董事长更向现场投资朋友们介绍了合富所代理的二项独家产品,ViewRay和TearScience。ViewRay是全世界唯一可在放射治疗的过程中实时显影的大型放疗设备,而TearScience则是全世界唯一检验及治疗睑板腺功能障碍的设备。合富更将TearScience设备一套带至现场装机,并由市场开发团队同仁们现场向投资人...
发布时间: 2015 - 08 - 31
浏览次数:294
合富管理学院自成立以来,已经经历了2年的时间,截止到今年底我们将有第一批的学员将要完成2年的学程,踏入毕业生的行列。期间台湾大学给予我们非常多的协助和培养,也非常荣幸在今年台湾大学进修推广部联合结业典礼中,王琼芝董事长受邀出席,并授予合富《企业组织学习卓越奖》,在颁奖现场王总做出了精彩的得奖致辞。 “校长、各位老师、各位毕业的同学,今天能有这个机会拿到这个奖项,我觉得非常的开心,在很多年以前,我也是台湾大学商学系工商管理专业的毕业生,在那个四年之内我从来就不是所谓的品学兼优的好学生,所以什么奖都没有拿过,然后在这么多年以后我可以得到一个奖,我特别的开心,不过在开心的背后其实我还是有些困惑,我实在是不知道我做了哪些事情要台大颁这个奖给我。所以在下面两分钟之内,我想讲的事情是我如何和台大再度结缘的以及我的理想是什么。 我想首先作为一个企业的经营者,我们首先考虑的是接班人,要让这个企业壮大并永续经营是要靠接班人的,我们公司其实非常注重培训,我们公司的销售人员是有六个月的培训期,其他的员工也常常出去接受很贵的培训课程,我们也邀请很多专业的老师到我们公司来做企业培训,结果在过去两年上市的过程中我们发现这些是不够的。所以我们要的是更具有管理内涵的员工,除了技能训练以外我们还需要有理论基础的管理知识,使他们更能信任我们,知道我们在做什么。所以我们开始挖掘什么是我们的好伙伴。 那么之后第二个想法是...
发布时间: 2014 - 11 - 24
浏览次数:411
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