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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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“合胜齐天 汇富猴年”2016合富年会延续了三天,已告一段落。这三天来汇聚了所有合富人在2015年的成就与辉煌。 Day1 报告与选举的一天 在年会报告中,CEO以及各位总监对2016年充满希冀,希望带着“狼性”的队伍奋勇冲刺。下午的NPG选举、COWEALTH选举,所有同仁拿着可爱的小投票器,都投出了自己支持的一票。2016半年会举办地也经过激烈投票,最终决定于2016年5月初全员共赴冲绳! Day2 荣誉与狂欢的一天 所有同仁在2015年的付出和耕耘都可以在这一天获得收获,从长年服务奖5年、10年到15年,每一位都感慨万千,感动人心。合富特别奖的颁发活泼有趣,现场笑声连连。COWEALTH年度大奖,让所有辛苦耕耘的同仁们获得了极大的肯定。“新春一把抓”永远是我们的保留节目。 年会晚宴永远是合富人最high的一晚,堪比春晚长度的年会从晚上7点延续到凌晨2点,每组队伍合力表演,抽奖接连不断,让晚宴的气氛时时高涨。 Day3 牌艺考验的一天 经历了前期的初赛,我们将决赛放在年会的第三天,各路英雄好汉汇聚上海,在牌桌上奋力厮杀,台湾麻将、斗地主、掼蛋、80分、大怪路子,样样精通。看谁的牌技最佳。 年会已经结束,各地的小伙伴们也纷纷回到驻地,但留在我们心中的是无限的回忆,2016年半年会,我们冲绳再相聚!
发布时间: 2016 - 02 - 03
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·万圣节篇 万圣节的前夜,合富上海总部联合各地办事处共同举办Halloween Party。活泼的合富小伙伴们布置的办公室节日气氛十足:南瓜灯、糖果当然不能少,蜘蛛、大鬼也是必备。胆小的女生们可要小心了,大鬼还会动哦! 从早上进入办公室,就发现各路妖孽横行,先来看看两位老板的造型! 接下来是妖魔鬼怪的我们! Party在大家的欢笑声中完美收官,感谢全国各大魔鬼Office的倾力出演,祝大家有个美好的夜晚,明年也要继续High哦! ·圣诞节篇 12月下旬,圣诞节的脚步悄悄地临近,为了让大家在年底繁忙的工作期间获得一份喜悦,公司也准备了圣诞大礼送给大家! 上海、北京及广州办事处圣诞狂欢Party,现场精美礼物送起来! 未举办party的办事处同仁及当地无办事处的同仁可获得圣诞活动经费,与亲朋好友一起high起来! 12月24日全员提早下班,平安夜活动约起来! 12月23日,北京办事处的同仁们早早的就开启了圣诞模式,办公室里满满洋溢着圣诞的气氛,本次北京的Party还有幸邀请到董事长共同参加。Party中最有趣的就是大家在办公室里寻找礼物,每个人都能找到一份圣诞老人送的礼物哦!  12月24日,在临近平安夜之际,上海总部与广州办事处同时举行了属于我们每个人的狂欢Party,热情洋溢的圣诞老人,神秘的袜子里满满的礼物,惊喜的抽奖环节扣动人心,平安夜的氛围热闹...
发布时间: 2015 - 12 - 24
浏览次数:412
为延续合富培养优秀管理人才及接班人的理念,并让更多的公司同仁获得优质的学习资源,继台湾大学之后,合富管理学院又与北京大学合作推出高级工商管理研修班,现2016年春季班正式开始招募学员。 合富管理学院北京大学高级工商管理研修班学制为两年,其中一年半为课程学习阶段,半年为毕业论文及答辩阶段,学员在规定时间内修完所有课程且考核合格并通过论文答辩者,将获得《北京大学高级工商管理研修班毕业证书》,证书加盖北京大学教育培训专用钢印和公章,证书编号可在北京大学教育培训网查询。 本次北京大学高级工商管理研修班是由合富集团出资,免费为员工提供的学习机会。15位优秀的合富人凭借自己卓越的工作表现和高昂的学习热情赢得了这次学习机会。他们将在这次进修中提升自己的业务素养,并在未来的工作中为客户和公司作出更大的贡献!
发布时间: 2015 - 12 - 08
浏览次数:289
合富集团王琼芝董事长今日受台北医学大学邀请,来到台北医学大学医务管理系为大二学生讲授《合富历程分享与合富业务导向人力资源管理的KPI》,这已经不是第一次合富与台北医学大学之间的互动。课堂现场学生们专注地听着合富成立的背景、业务发展以及合富如何运用管理学里的MBO、PDCA、KPI管理员工的绩效并激励员工。 在短短一个半小时的演讲里,学生们时而发表想法、时而提出问题,互动之中也赠送给小礼物,学生们对于合富能够不断创造新的里程碑相当感兴趣,相信通过这次的交流,对于他们未来的职涯发展及规划也有所帮助。
发布时间: 2015 - 12 - 11
浏览次数:285
针对本公司与美国Accuray公司于国际商会国际仲裁院(ICC香港)的仲裁案,本公司于2015年10月30日台湾股市收盘后接获ICC香港的部分仲裁(Partial Award)通知,対本案主要争议点作成裁定。该仲裁裁定Accuray公司单方片面终止本公司CyberKnife中国独家代理合约的行为属违约行为,并引用该独家代理合约中的赔偿上限约定,裁定Accuray公司应赔偿本公司美金约338万元;该仲裁并裁定,本公司拥有与大陆终端客户间已存在的维修合约相关权利,Accuray公司如拟承接本公司的权利则需先支付本公司等值对价补偿;另裁定本公司将CyberKnife中国产品注册文件以及代管的维修零配件归还给Accuray公司。同时,该仲裁裁定全数驳回Accuray公司对本公司提出之反诉及求偿。 上述仲裁裁定仅属部分仲裁裁定,针对本案费用分担以及其他未决事项,双方将继续仲裁程序,本公司仍将尽最大努力,完成后续仲裁程序,以维股东权益,并在最终裁定前,不做任何臆测。
发布时间: 2015 - 11 - 10
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