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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富之桥两地牵—东营胜利油田中心医院流水线启动仪式 胜利油田中心医院自从与踏上合富的两岸交流平台后,与台湾各家医院一直保持良好互动,2015年3月8日医院全自动生化免疫流水线在2号综合病房楼二楼会议室举行,为此合富特意邀请台湾亚东医院朱芳业教授、长庚纪念医院曹国倩教授参加此次活动,并就全院质量管理与检验科室质量管理的内容进行专题演讲与经验分享。胜利油田中心医院院长刘冠国、常务副院长陈丹等全院中层以上管理人员参加本次奠基仪式,我司全国业务总监杨省荣、山东业务经理孙其成应邀参加奠基仪式。 奠机仪式由医院常务副院长陈丹主持。管理局副总经济师、中心医院院长刘冠国致辞,我司杨省荣总监也致辞祝贺并表达了希望能将这份友谊更好的延续,合富公司能为医院带来更多的帮助,协助医院更好的发展。随后刘冠国院长与我司杨省荣总监共同宣布全自动生化免疫流水线开机。仪式结束后,台湾亚东医院朱芳业教授就全院质量控制的专题进行了讲座,医院中高层骨干均认真聆听并进行了良好互动。下午东营市临检质控中心、检验科主任于本章对全市2014年市质评工作做了详实的总结,督导各级医院检验科认真对待临检室间质评工作,并对省质评工作的新要求、新思路做了阐明。台湾长庚医院检验科主任曹国倩教授、台湾亚东纪念医院品质管理中心主任朱芳业教授前来讲座。两位教授对如何做好检验科的品质管理到如何预防检验科的风险管理,再延伸到具体的质量控制以及如何与临床...
发布时间: 2015 - 03 - 08
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合富搭桥 两岸同发展——2014杭州海峡两岸医院院长论坛同根同源携手共进引进世界医院管理新潮流 题记:近年来,「以病人为中心」一直是医院所致力于的目标,随着知识的普及化,信息不对等的问题渐渐改善,越来越多的患者不再是医疗的被动接受者,他们希望能得到医院的重视;同时,近年来新闻报导中的医纠、医闹甚至是暴力事件层出不穷,这也代表着患者开始注重自身的权益,而这些不良事件通常都是因为不良的沟通而导致的,因此,医院如何缔造一个令病患满意的就医环境是非常重要的,这也是此论坛的最终目的----缔造更优的医疗体验。2014年09月11日,海峡两岸医院院长论坛在美丽的杭州拉开序幕,  此前本论坛已经在杭州、台北、长沙成功举办了三次,而今年由浙江大学医学院附属第二医院院长(以下简称浙医二院)与中华卫生医疗协会(台湾)联合主办,邀请国内外院长、专家共同参与论坛,合富特携10多位台湾相关专家参与论坛各环节进行主题演讲。此次论坛活动,海内外参与研讨的专家众多,并且议程安排十分紧凑,9月11日当天晚上论坛的重头戏——浙医二院院长王建安的新书《活学活用PDCA》发表会,邀请国家卫生计生委中日友好医院彭明强副院长、台湾台中荣民总医院姚钰主任秘书、中南大学湘雅医院医务部莫龙主任及其他医院嘉宾一起分享各自医院的PCDA实例,从各个例子当中我们看到从前医院的不足所造成的各种影响,包括患者院内感染率及意外事件发...
发布时间: 2014 - 09 - 11
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合富搭桥 两岸同发展——海峡两岸医院认证主题论坛-厦门 在厦门市卫生局的大力推动以及中华卫生医疗协会的支持下,7月的厦门迎来了宝岛台湾的专家一行6人,在目前冲刺成为闽首家JCI认证医院-厦门大学附属第一医院姜杰院长与台北医学大学阎云校长签订双方JCI战略合作的协议后,举行了高规格、高品质的医院认证主题论坛,海峡两岸多位医疗管理专家围绕医院质量改进及医院品牌提升两大主题进行了精彩的专题报告。 姜杰院长表示,医院正积极准备JCI认证,通过后将成为福建省首家JCI认证医院。 而台北医学大学三家附属医院都已通过了该项认证,有丰富的实战经验,双和医院建立仅14个月后就通过了JCI认证。 厦门大学附属第一医院接下来将参与到创建流程中,每月透过合富集团平台安排团队来厦辅导,确保医院顺利通过认证。 此次会议增进海峡两岸在医院认证及质量改进等方面的成功做法。席间,医策会林宏荣执行长更是向在场出席同道介绍台湾医院评鉴从开始到目前的发展与未来展望。两岸医院管理专家轮流就医院质量管理、医院认证等主题开展了深入交流与探讨。精彩的报告获得了与会人员的高度评价与肯定,他们表示“论坛上的这些报告内涵丰富、理念先进,同时又结合实际,非常实用,对于今后自己在医院管理工作上十分有帮助。
发布时间: 2014 - 09 - 01
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合富搭桥 两岸同发展——医疗机构社会工作实务和志愿者管理模式研讨班 题记花莲慈济医院以人文护理照护闻名于世,慈济社工组织更是医院与病患间不可缺少的重要衔接者。合富集团立志促进两岸的医疗卫生事业的共同发展,自建立两岸最大实质交流平台起,多次为徐汇区中心医院安排前往花莲慈济医院进行专业护理培训,而今年5月刚在花莲慈济完成专业护理培训徐汇区中心医院又请我司邀请花莲慈济医院2位讲师,前来海峡两岸医疗机构社会工作实务和志愿者管理模式研讨班分享慈济志工的经验。医院新闻稿2014年5月23日,由上海市徐汇区中心医院主办国家级继续教育项目“海峡两岸医疗机构社会工作实务和志愿者管理模式研讨班”【编号:2014-15-02-055(国)】顺利召开。研讨会上,上海市卫生和计划生育委员会党委书记黄红,上海市志愿服务公益基金会理事长、上海市志愿者协会副会长陈振民,中国科学院上海分院副院长张旭,徐汇区委常委、区委宣传部部长吕晓慧等领导出席会议,高度肯定上海市医务社会工作和医疗机构志愿服务对深化医疗改革,增添人文关怀,和谐医患关系,创建城市文明的重大意义。北京大学教授刘继同,华东理工大学教授范斌,上海大学教授范明林,上海市第六人民医院党委书记方秉华,上海市徐汇区中心医院院长朱建民,台湾花莲慈济医院2位督导就“中国版医务社工实务体系建设”、“医务社会工作与志愿服务互动模式探索”、“推进医务社会工作,构建医疗机构专...
发布时间: 2014 - 05 - 23
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合富搭桥 两岸同发展——“两岸同行情系浙台”2014医院发展论坛 2014年4月9日,由浙江省中医院、台湾中华卫生医疗协会及合富集团共同主办的“两岸同行情系浙台”2014医院发展论坛在杭州顺利召开。浙江省人民政府台湾事务办公室张正镛副主任、浙江省卫生和计划生育委员会马伟杭副主任、浙江中医药大学方剑乔副校长应邀出席了论坛开幕式并致辞,9位海峡两岸医院管理专家也在此论坛上进行专题报告。来自浙江省内各级医院院长、专家及本院管理干部共300余人齐聚一堂,深入探讨了新形势下医院的管理、改革与发展。开幕式上,马伟杭副主任在讲话中强调,在全面推进公立医院改革关键之年的新形势下探讨医院管理,对于推进综合改革、促进科学发展十分必要。深化医疗体制改革,是改善民生、造福人民的重大举措,我省在全国走在前列。台湾地区相关的做法有许多值得参考和学习的地方,希望省内医院管理者借此论坛,以提升医院管理水平为出发点,借鉴台湾医疗机构改革经验,助推自身医院发展。方剑乔副校长指出浙江省中医院举办海峡两岸医院管理论坛有助于加强两岸医疗单位相互了解与合作,有助于大陆医疗机构更新发展理念,拓宽发展思路,希望两岸的管理专家在交流中碰撞出“火花”,为新形势下医院发展探索新思路、新模式。开幕式上,浙江省中医院院长吕宾代表医院向出席开幕式的领导、台湾医疗机构管理专家以及全省同道表示了欢迎与感谢。他说,台湾在医疗卫生事业发展,尤其是医...
发布时间: 2014 - 04 - 09
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