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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2015年4月25日上午应淮安市第二人民医院之邀,合富集团特意安排亚东纪念医院朱树勳院长及黃裔贻主任前往医院就心脏专科及微创手术进行经验分享与未来合作讨论。会议上淮安市第二人民医院解满平院长表示未來希望能在學科,技術水平的合作,包括學科管理上能有长期性的合作,并借助合富公司的台湾资源,能协助医院获得更好的发展,并将双方友谊更好的延续。席间淮安二院院领导及相关科室主任门就如何建设心脏中心、技术与设施如何发展、人才引进和培养等问题朱树勳院长与展开热烈讨论进行交流。随后淮安二院郑玉龙副院长针对了普通外科、心脏外科、心脏内科等科室进行介绍,内容涵盖人员、设备及开展的手术。同时,为更好地了解医院现有状况,朱院长及黄特助在医务处田处长的引导下前往了手术室、ICU、住院病区进行实地的了解并同多位医务人员进行了访谈。通过考察访谈,实地了解了医院目前的发展状况。淮安市王红红副市长也对对朱院长的到来表示衷心的感谢!并表示,希望双方继续加强深层次的沟通和交流,加快促进双方医院的合作并希望在亚东纪念医院的协助下能让淮安二院更上一层楼。
发布时间: 2015 - 04 - 25
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合富搭桥 两岸同发展——“联合共进联动共赢”2015年“仁和管理”论坛 2015年4月10日,由浙江省中医院和中华卫生医疗协会(台湾)共同主办的“联合共进联动共赢”2015年“仁和管理”论坛在杭州胜利召开。浙江省卫生和计划生育委员会副主任徐润龙、浙江省中医药管理局局长徐伟伟、中华卫生医疗协会(台湾)理事长石曜堂、浙江中医药大学校长范永升应邀出席论坛。台湾长庚纪念医院林口总院院长翁文能、台湾天主教耕莘医疗财团法人耕莘医院院长邓世雄、台湾卫生福利部双和医院副院长张丞圭及国内医院管理专家等应邀在论坛上作专题报告。来自省内省市县各级医院院长、专家及本院管理干部300余人齐聚一堂,深入探讨了当前医疗卫生体制改革、医院管理和医联体(医疗集团化)发展等。论坛开幕式由医院院长吕宾致欢迎辞,党委书记曹毅主持。致辞中,吕宾向关心和支持本次论坛召开的各级领导表示感谢,并向各位嘉宾、各位同道出席论坛表示欢迎!他指出,今年是深化公立医院改革,建立并完善三级医疗服务体系,推进多元化办医的关键之年。当前我省正处在积极构建分级诊疗制度、开展优质医疗资源下沉、拓展社会资本办医发展空间、推动实施医师多点执业的“四个医改新常态”的形势下,分级诊疗下的医疗联合运作模式问题,规模控制下的医院发展问题,补偿机制调整下的成本核算等问题亟待破解。他说,面对新的趋势,如何抓住机遇、融入新常态,是我们共同面对的课题。海峡两岸文化同根...
发布时间: 2015 - 04 - 10
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合富之桥两地牵—台湾耕新医院邓世雄院长到访萍乡  题记:萍乡市人民医院自从与合富相识以来,透过合富的两岸平台不断加深与台湾医疗的深层次发展,今年应医院要求,我司特邀台湾耕莘医院邓世雄院长前来,专门就安养建设进行专题讲座与探讨。萍乡市人民医院新闻稿:4月7日,台湾财团法人耕莘医院院长邓世雄前来我院讲学。期间,市政府聂晓葵副市长、市卫生计生委彭万秋主任等领导与邓院长分别进行了会谈,对我市养生村及养老康复机构的建设进行了思考和讨论。在会谈中,聂晓葵副市长表示,目前,中国是世界老年人口最多、老龄化速度最快的国家。我市在老龄化现象也在日益显现。据调查,60岁以上的老年人医药费将会占其一生医药费的80%以上,老年医疗保健需求急剧增加,长期照护服务在“养老”中更是发挥着举足轻重的作用。所以,发展我市老年医疗卫生事业势在必行。她现场向台湾专家取经,共同交流探讨了在老龄化社会即将来临之际,要如何做好养老事业这一问题。对政府如何引领、市场如何主导,采取怎样机智灵活的运营机制等问题交换了意见。市卫生计生委主任彭万秋就立足我市目前医疗卫生格局如何打造“医养”结合模式提出了建议。他指出,新医改提出“注重预防、治疗、康复三者的结合”,把“预防”和“康复”提升到与“治疗”同等的地位。萍乡要以市医院作为基点,积累在医院打造养老事业的经验,而进一步在全市推广,将养老这一朝阳事业做好。苏晓清院长表示,目前所...
发布时间: 2015 - 04 - 07
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合富之桥两地牵—林口长庚医院翁院长到访上海市第一人民医院 2015年3月28日,由合富牵线搭桥,邀台湾长庚医院林口总院翁文能院长一行到上海市第一人民医院南部参访交流。上海市第一人民医院王兴鹏院长、许海风副院长、潘常青副院长以及相关职能部门负责人一同盛情接待,并在王院长带领下参观了南部消化内镜中心、药房自动发药系统、文化长廊以及ICU病区。双方在会谈中,先由王兴鹏院长对翁院长一行的来访表示欢迎,并从医院150年历史发展以及医疗服务、学科建设、人力资源管理、后勤保障体系、质量管理、信息化建设等方面情况作了详细介绍。医院借纪念成立150周年的契机提出了公济核心价值观,以General Hospital 之名培养更多的优秀医疗人才,使医院在发展过程之中不仅做大做强,亦注重内涵建设。王兴鹏院长希望通过与台湾长庚医院建立密切的交流与合作关系,与台湾同行深入沟通,借鉴成功的医院管理经验。翁文能院长表示,台湾与上海有很多文化思维等方面的相同之处,可以互相借鉴,他认为我院管理方面取得的成绩和经验值得学习。在翁院长介绍长庚医院医疗情况、学科特色等方面的过程中,双方对互相关心和感兴趣的问题进行了深入讨论和交流,希望更多地了解和学习国际顶尖项目,加强国际化人才培养,并能在未来医疗发展进程中有所创新和突破。
发布时间: 2015 - 03 - 28
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合富之桥两地牵—东营胜利油田中心医院流水线启动仪式 胜利油田中心医院自从与踏上合富的两岸交流平台后,与台湾各家医院一直保持良好互动,2015年3月8日医院全自动生化免疫流水线在2号综合病房楼二楼会议室举行,为此合富特意邀请台湾亚东医院朱芳业教授、长庚纪念医院曹国倩教授参加此次活动,并就全院质量管理与检验科室质量管理的内容进行专题演讲与经验分享。胜利油田中心医院院长刘冠国、常务副院长陈丹等全院中层以上管理人员参加本次奠基仪式,我司全国业务总监杨省荣、山东业务经理孙其成应邀参加奠基仪式。 奠机仪式由医院常务副院长陈丹主持。管理局副总经济师、中心医院院长刘冠国致辞,我司杨省荣总监也致辞祝贺并表达了希望能将这份友谊更好的延续,合富公司能为医院带来更多的帮助,协助医院更好的发展。随后刘冠国院长与我司杨省荣总监共同宣布全自动生化免疫流水线开机。仪式结束后,台湾亚东医院朱芳业教授就全院质量控制的专题进行了讲座,医院中高层骨干均认真聆听并进行了良好互动。下午东营市临检质控中心、检验科主任于本章对全市2014年市质评工作做了详实的总结,督导各级医院检验科认真对待临检室间质评工作,并对省质评工作的新要求、新思路做了阐明。台湾长庚医院检验科主任曹国倩教授、台湾亚东纪念医院品质管理中心主任朱芳业教授前来讲座。两位教授对如何做好检验科的品质管理到如何预防检验科的风险管理,再延伸到具体的质量控制以及如何与临床...
发布时间: 2015 - 03 - 08
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