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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2019年6月1日,第六期“山东医院院长管理论坛”在东营胜利宾馆隆重召开。“山东医院院长管理论坛”作为政府部门、医院、研究机构的交流与合作平台,旨在整合各大医院医疗资源优势、促进各地医院院长及相关职能部门间学习与交流、提升医院现代化管理水平和医疗服务能力。本期“山东医院院长管理论坛”由胜利油田中心医院、山东大学齐鲁医院承办,会议邀请了国家卫健委、山东省卫健委、省内外医院院长及相关部门负责人进行授课和圆桌对话。本次论坛通过合富两岸交流平台邀请了台湾慈济医院院长室医务主管李毅教授参加,李毅教授在会上做了主题为《台湾慈济医院人文关怀与实践》论坛授课,参会人员对于慈济医院人文关怀理念触动颇深。      通过本次论坛,不仅加强了医院院长间的学习与交流,同时促进了海峡两岸医疗人文交流。合富作为一个海峡两岸医疗交流平台,秉持着深度、广度、高度、近度、准度的客户服务理念,以最大诚意为两岸医疗交流提供助力!
发布时间: 2019 - 06 - 01
浏览次数:131
2019年5月25日-26日,在暖阳与细雨的交接中,第八届亚洲肝炎与艾滋病学术会议在上海隆重召开。多位境内外及国内外专家应邀到场探讨交流,更有北京大学医学部庄辉院士坐镇指导,我司也特邀台湾陈培哲教授莅临交流。陈培哲教授,台湾中央研究院院士,美国费城宾夕法尼亚大学博士,主攻内科、消化科、分子生物及病毒以及癌症基因体研究。现任台湾大学医学院附设医院临床医学研究部主任,并在肝癌的新型疗法上有深刻研究。大会起始由庄辉院士主持,深入浅出点明主题,各大专家依次报告。复旦大学附属华山医院,张文宏教授把会议带入第一个高潮,并多次与陈培哲教授互动,指出台湾在肝癌方面的研究领先一步,并希望能够与台湾同行沟通研究历程。新华医院范建高教授及清华长庚魏来教授也多次提到台湾在肝癌研究方面的成果,值得借鉴和学习。在万众期待中陈培哲教授登台演讲,呼应提问,数据点题,讲解了丙型肝炎病毒感染治疗:亚洲的特殊问题和挑战。大会在精彩的演讲和业界同行的激烈讨论中落下帷幕,大家意犹未尽,热切盼望下一次会议早日召开。也借此希望本次活动能让业界同行诸多获益,共同促进肝癌领域研究的更快更好发展,为病患造福。
发布时间: 2019 - 05 - 26
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合富集团推出的专科联盟系列二-”退化性膝关节炎整体解决方案”于5月5日2019海峡两岸(新泰)医院管理论坛当日下午了召开专题说明会。现代社会高龄老化问题严重,而“退化性关节炎”是全世界最常见的关节疾病,透过协会及合富共同邀请这次的专科联盟系列中-退化性膝关节炎整体解决方案,全台湾最难挂号的医疗大咖之一, 台湾膝关节专家大林慈济的吕绍睿主任和嘉宾们分享了独门技术及颠覆传统思维,令在场骨科专家相当惊艳。吕教授从技术和创新层面进行了“退化性膝关节炎整体解决方案”的报告,从理论和实际操作中对此新型治疗技术做了深入浅出的介绍。上午参会的新泰市人民医院、胜利油田中心医院、南充市中心医院、清河县中心医院、黄石市中心医院、嘉兴市第一医院、费县人民医院的领导们和同行也都出席了本次说明会。与会人员针对项目中的专业技术与合作方案进行了热烈的交流,对项目在当地的发展和应用也做了积极的探讨。清河县中心医院院长孙彦荣先生,不仅对此项目当场表达了高度肯定,并直接在会后签署“退化性膝关节炎整体解决方案”协议,为双方的后续发展奠定了坚实的基础。我们也期待经过两岸学者们的共同合作后能将该项目学问落地生根,对病患医疗服务提升,造福更多的当地病患。
发布时间: 2019 - 05 - 05
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5月5日,在中华卫生医疗协会及合富(中国)医疗科技股份有限公司的共同邀请下,台中荣民总医院副院长张宗泓先生、台北市立万芳医院副院长高靖秋女士、大林慈济医院主任吕绍睿先生,赴山东省新泰市参加2019海峡两岸(新泰)医院管理论坛。本次论坛由新泰市人民医院主办,新泰市副市长周典红女士、新泰市政协副主席暨新泰市人民医院院长张传军先生、新泰市卫生健康局局长王作东先生、新泰市人民医院书记李树臣先生、新泰市人民医院副院长刘静先生、胜利油田中心医院副院长袁庆忠先生一行、南充市中心医院副院长樊幼林先生、清河县中心医院院长孙彦荣先生一行、黄石市中心医院代表、嘉兴市第一医院代表、费县人民医院代表、合富集团业务总经理杨省荣先生、合富集团运营总经理陈烨女士、新泰市各级医院代表参加此次会议。全场有200余人当地同行出席了本次论坛,会议围绕分享台湾的医院创新与变革,以及如何发展长期照顾,再加退化性关节炎的新型治疗等主题,几位台湾专家向大陆同行们作了非常精彩的经验报告,会后台湾专家到新泰市人民医院参观和交流,专家对医院的积极发展也做出高度评价。    近年来,新泰市不断深化医疗卫生体制改革,逐步建立起了以市级医院为龙头、乡镇卫生院为主体、村卫生室为网底的三级医疗卫生服务体系,此次论坛不仅搭建了一个良好的医院管理交流平台,同时冀望对于提升新泰市医疗技术水平和综合服务能力起到了积极的促进作用。
发布时间: 2019 - 05 - 05
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4月4日在中华卫生医疗协会及合富集团邀请下,台湾医院协会理事长、林口长庚医院荣誉院长翁文能先生到访上海市胸科医院与党委副书记、院长潘常青等领导就长庚医院经营管理进行经验交流。紧接着清明连假期间,翁理事长一行仍然马不停蹄地赶到扬州,与中国医院协会地市级医院管理分会主委、苏北人民医院医疗集团理事长王静成、苏北人民医院院长徐道亮亲切会晤,大力感谢王主委、徐院长在假期仍然安排了高规格接待,专程安排人员和台湾专家会晤。此次会面双方不仅交换了医院管理经验也让两岸医院管理开启更多交流的机会,为后续的合作奠定了基础。
发布时间: 2019 - 04 - 08
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