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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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医院管理精进之三级医院模拟评审——台北市立万芳医院再访淮安市第二人民医院文/医管交流部 任佩蓉 合富两岸医疗交流平台再次受淮安市第二人民医院之托邀请到2013年曾前往进行国际JCI评审的台北市立万芳医院团队于2018年9月16日-20日再次到院进行三级综合医院模拟评审。    万芳医院专家团队在院期间,全程追踪医院管理与服务、医疗、护理三个方面的安全、质量管理等方面,按照江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2017版)审视医院所有环节,深入科室,进行访谈及现场查看,从中发现问题,提出建议及改进意见。在总结回馈时,台湾专家分三组对检查情况进行了通报,并将进行《三级综合医院模拟评审总结报告书》。  在回馈会议上,台北市立万芳医院陈作孝院长首先肯定了医院所做的工作,同时也对照江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2017版)标准,指出了医院存在的问题及隐患,强调每位职工都应将评鉴标准融入日常工作中去,凡做过的必留下痕迹,各项工作要严格遵循工作流程,加强监管,不留于形式,只有环环紧扣,才能确保患者安全,也多次强调「有图有真相,数字会说话」的重要性。郑东辉院长在会中不仅在对台湾专家们的辛劳表达感谢并对专家团的专业表示肯定且指出:台北万芳医院专家团队再次来院在院期间,台湾专家与职工零距离、面对面的沟通交流,敬业精神、严谨作风、谦和的态度...
发布时间: 2018 - 09 - 12
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回顾过去  展望未来——2018台淮医疗卫生交流合作恳谈会-台北文/医管交流部 张巧忻正值九月初夏末迎秋之际,来自淮安的贵客与台湾专家汇聚在台北市,台湾与江苏淮安市长久以来有着良好的互动交流,包含多次的医疗专家互访、医学人才培育、专题论坛、复评参比等等,今年于台大医院国际会议中心召开2018年台淮医疗卫生交流合作恳谈会,共同回顾总结台淮卫生交流合作成效,共同探讨和展望台淮医疗卫生交流合作的美好未来。本会的主办单位中华卫生医疗协会由常务理事、长庚科技大学校长楼迎统先生担任协会代表,欢迎当天参与盛会的淮安嘉宾一行:卫生和计划生育委员会的孙邦贵主任、赵国强副主任、组织人事处谈庆处长、医政医管处范智勇处长、淮安市第二人民医院郑东辉院长、淮安市第一人民医院张建淮副院长、淮安市中医院叶春晖院长、淮安市第三人民医院沈雪峰院长、淮安市第四人民医院张飙院长、淮安市妇幼保健院刘先洋副院长、淮安市淮阴区卫生计生委宗凯副主任、淮安市第一人民医院院办董迎春主任、淮安市第二人民医院大外科张晓雨主任、淮安市第三人民医院院办李彩君主任、淮阴医院护理部徐巧侠主任等十五位远道而来的贵宾;以及台湾从北到南的参与医院成员,包含花莲慈济医院李毅医务秘书、台北市立万芳医院-委托财团法人台北医学大学办理简嘉惠副院长和事业发展部朱怡静组长、卫生福利部双和医院(委托台北医学大学兴建经营)林家玮副院长、同仁医院张澍平院长和...
发布时间: 2018 - 09 - 02
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海峡两岸共携手  共创学术新发展——2018年海峡两岸学术交流会-新汶文/运营部 周立芹2018年8月25日上午,由中华卫生医疗协会与新矿集团中心医院主办,合富集团协办的“2018年海峡两岸学术交流会议”隆重举行。山东能源医疗健康投资有限公司副总经理李绪贵、新矿集团中心医院院长、党委书记梁云峰、山东新华医院管理有限公司管理部部长苏奕出席会议。中华卫生医疗协会雷永耀理事长、台中荣民总医院许惠恒院长、台北神经医学中心林乾闵院长、慈济大学医学系陈新源教授出席会议并做专题报告。会议上,台中荣民总医院许惠恒院长、台北神经医学中心林乾闵院长、慈济大学医学系陈新源教授分别就“台湾糖尿病与心血管事件之优化治疗模式”、“脊椎微创手术的技术与应有的思路”、“神经调控在神经退化疾病的应用”等课题做专题报告。新矿集团中心专家也做出“颅内动脉瘤介入治疗”、“腰椎管狭窄治疗方案的选择”等专题报告,进行经验分享,与台湾专家进行学术交流。通过上午的学术交流会议,两岸专家共同分享学习了两岸地区的神经外科、脊柱外科、内分泌科学术经验。8月25日下午,应梁云峰院长邀请,许惠恒院长、雷永耀理事长、陈新源教授分别进入肾内科、神经外科进行案例讨论及现场指导。三位专家对特殊案例的深入见解给予了院内专家深刻的启发,对推动神经外科、肾内科的发展具有重要意义。
发布时间: 2018 - 08 - 25
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以整合照护模式提升DRG管理品质与效能——新泰市人民医院讲座-新泰文/运营部 石大山7月15日, 雷永耀理事长和陈星助主秘受邀来到新泰市人民医院,就以整合照护模式提升DRG管理品质与效能与新泰市人民医院院领导及医院中层们进行学术交流。此次学术交流会议由新泰市人民医院郑希涛副院长主持,张传军大院长等院方高层均出席参加。陈星助主秘通俗易懂、生动有趣的授课,引起了大家的共鸣,赢得了现场阵阵热烈的掌声。讲座结束后,与会人员随即与几位专家进行了互动交流,现场学术气氛热烈,让大家受益匪浅,不仅开拓了视野,提高了专业知识,而且能将学习成果运用于日常工作中,更好的为患者服务。随后由院领导们陪同台湾专家到新泰市人民医院检验科、外科等进行检查和现场指导,进一步提高了专业技术水平。
发布时间: 2018 - 08 - 10
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山东省医院协会临床路径管理专业委员会成立大会在济宁举行晁玉萍 时志成 程呈 通讯员:谭明甫 济宁报道2018年7月14日,山东省医院协会临床路径管理专业委员会成立大会暨临床路径单病种管理高峰论坛在济宁举行。中国医院协会副会长、山东省医院协会会长、山东省立医院院长秦成勇,副会长兼秘书长单宝德,济宁市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任刘健,济宁医学院附属医院党委书记、理事长、院长司传平,济宁市卫计委医政医管科科长仲曙光,济宁医学院附属医院党委副书记、常务副院长、工会主席于世鹏,华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授、副院长陶红兵,花莲慈济医院院长室主任秘书陈星助,合富(中国)医疗科技贸易有限公司董事长王琼芝等领导及来自全省214家医院的代表400余人参加了会议。大会由山东省医院协会副会长兼秘书长单宝德主持。会上,山东省医院协会临床路径管理专业委员会正式成立,依照《山东省医院协会分支机构管理办法》,参会领导与全省214家医院的代表分别对选举产生的第一届委员会166名委员,107位常务委员,14位副主任委员,委员会顾问、委员会秘书长及主任委员进行了举手表决。山东省医院协会副会长兼秘书长单宝德主持会议济宁医学院附属医院党委副书记、常务副院长、工会主席于世鹏当选为山东省医院协会临床路径管理专业委员会第一届委员会主任委员,华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授、副院长陶红兵当选为委员会...
发布时间: 2018 - 07 - 16
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