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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2017年9月9日我司与河北省卫生和计划生育委员会、河北省医院协会、台湾中华卫生医疗协会、河北医科大学第一医院共同举办【2017年海峡两岸医院院长高峰论坛】,论坛中邀请台湾医院院长、大陆医院院长代表和省内部分医院院长就健保制度、医院管理、绩效管理、学科建设等方面进行分享。本次大会由河北医科大学第一医院院长赵增仁主持,大会分会主持人分别为河北医科大学口腔医院党委书记邢金常、河北大学附属医院院长张海松、河北省儿童医院院长石仲仁、唐山市工人医院院长张静、河北省中医院院长孙士江、北方学院附属第一医院副院长薛军。河北省卫计委副书记、副主任徐春芳代表卫计委出席会议,对此次大会给予高度评价,徐副主任表示:此次大会是积极推动两岸医院管理发展的重要实践,必将深化两岸经验交流、促进两岸医院管理协同发展,提升两岸民众的就医品质和质量安全。希望此论坛能引领医院管理新潮流,使各家医院都以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。我司邀请台湾中华卫生医疗协会雷永耀理事长带领台湾专家参与此次论坛,雷理事长表示:两岸交流学习让双方醫療、医管领域更亲近,并且共同进步,对此次论坛能够顺利举行感到非常满意。河北省医院协会闫宝勇副会长代表协会发言,闫副会长表示:希望两岸医院院长、医疗界同仁能够在此论坛中充分交流各自医院管理亮点,让省内各医院携手以公立医院改革为契机,持续延伸医疗服务内涵,提升医疗服务品质,共筑医患和谐。海峡两岸同胞...
发布时间: 2017 - 09 - 09
浏览次数:531
2017年9月8日我司与山东省医院协会、济宁医学院附属医院、辰欣药业股份有限公司在济宁圣都国际会议中心共同举办【海峡两岸医院管理高峰论坛】。论坛由济宁附医党委副书记、常务副院长于世鹏主持开幕式,在山东省医院协会副会长、济宁医学院附属医院院长陈东风,济宁市卫计委党委委员、中医药管理局专职副局长王太晗与我司董事长王琼芝女士致词后正式开始,与会人员涵盖山东省各级医院院长与中层人员等400余名医院管理专家。 合富集团董事长王琼芝女士会上致辞 济宁市卫计委刘主任、承办单位陈院长、中华卫生医疗协会雷理事长、各位领导、各位院长、各位朋友们: 非常高兴合富医疗集团与台湾中华卫生医疗协会多次参与山东省各类主题的两岸医疗论坛,更高兴借着此次会议的地点有机会终于一游圣地。 对于首次见面的朋友,让我介绍合富,合富医疗集团目前是两岸医疗交流最大的平台,也是台商在大陆最大的医疗通路公司,自1997年7月1日香港回归这个有意义的日子成立,主要从事于推动海峡两岸医疗相关方面的交流,并经营检验科试剂集中采购统一物流服务、大型肿瘤放疗设备、及眼科干眼症的检测及治疗设备,并于2013年在台湾上市。 合富多年来穿梭两岸,为医疗交流穿针引线,例举合富平台在2015-2016年所成就两岸互动来说明,在学术交流方面共计有5603人次互动,其中750人次赴台,而4853人次是台湾...
发布时间: 2017 - 09 - 08
浏览次数:104
2017年9月8日我司与山东省医院协会、济宁医学院附属医院、辰欣药业股份有限公司在济宁圣都国际会议中心共同举办【海峡两岸医院管理高峰论坛】。论坛由济宁附医党委副书记、常务副院长于世鹏主持开幕式,在山东省医院协会副会长、济宁医学院附属医院院长陈东风,济宁市卫计委党委委员、中医药管理局专职副局长王太晗与我司董事长王琼芝女士致词后正式开始,与会人员涵盖山东省各级医院院长与中层人员等400余名医院管理专家。论坛中以「医院质量管理、医疗质量持续改进及医院管理工具应用」为主题,从各角度探讨医院质量管理体系的构建及改进机制,同时为提升医疗质量提供更多先进的经验和方法。我司特别邀请中华卫生医疗协会雷永耀理事长、台湾花莲慈济医院林欣荣院长、台中荣民总医院吕炳荣副院长、高雄医学大学董事会萧世槐秘书四位台湾著名的医院管理菁英,与国内专家进行实践经验分享与交流。山东省医院管理协会副会长、济宁医学院附属医院院长陈东风于开幕时表示近年协会遵循「搭建平台、服务会员、促进发展」的工作思路,开展了系列医院管理、质量改进、健康促进等工作经验交流和管理培训工作,努力成为健康中国、健康山东建设的先锋。期许此会议让各医院管理者透过两岸医管交流平台,妥善应对医院管理中的各项问题和挑战,共同构架政府、社会、医院、患者多方共赢的和谐局面。论坛上,花莲慈济医院林欣荣院长以「品质提升 人才培育」为题,简介医院践行「人本医疗尊重生命」...
发布时间: 2017 - 09 - 08
浏览次数:229
随着医疗科技快速进步、医疗护理内涵的多元化,以及民众对医疗服务需求的增加,医疗事业单位间的交流合作更显重要。2017年6月4日,上海胸科医院副院长范小红带领胸科医院医务科、人事科、信息科等几个科室成员抵达台北林口长庚纪念医院、振兴医院、部立双和医院进行参访,本次行程主要目的为了解两岸医院对于DRG住院诊断关联群支付制度的做法和医院政策、各科室的因应做法,及对医疗实务操作面的影响,参考他院实施经验作为制定院内相关规范的借鉴,以期提升医院管理品质,全面性促进两岸民众的健康。在抵达当天,透过合富两岸交流平台,胸科医院一行人与中华卫生医疗协会热情交流及进行培训前讨論,为此次出行拉开了完美序幕。6月5日、6日,上海胸科医院范小红院长一行人等来到了林口长庚纪念医院,长庚医院体系共拥有万张以上病床,为台湾最具经营绩效、规模最大的医院。6月5日上午,参访团来到长庚医院医学大楼,由长庚医院行政中心陈文达高专对医院经营绩效进行了介绍,并带领胸科医院一行人参观了长庚医院志工服务台、住院中心、抽血柜台、儿童医院内外门诊区等特色中心。下午,参访团来到了长庚科技大学,楼迎统校长亲自致词表示热烈的欢迎。之后,分别由长庚医院行政中心游信铭高专、黄俊元高专,长庚科技大学简淑慧主任、刘倩君处长对台湾的医疗资讯、实务发展、专科经验管理等几个方面展开交流与讨论。6月6日,在长庚科技大学陈美燕、周郁文主任等人的带领下,胸科...
发布时间: 2017 - 07 - 28
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经过多年的发展,台湾地区在健保体系的建立及医院人才培养、学科建设、人文关怀等方面取得显著的成绩,在全球享有盛誉。为促进广东医疗界快速适应医改浪潮,学习交流发达地区的成功经验,由广东省医院协会联合中华卫生医疗协会主办,合富(中国)医疗科技贸易有限公司及广东安柏医疗有限公司承办的“2017年海峡两岸医院管理论坛”于2017 年6 月28 日在广东安柏中心成功举办。本次论坛以圆桌会议形式,邀请了台湾卫生行政部门领导、台湾医院管理者及广东省行业协会领导、广东省三甲医院的院长等多位重要嘉宾就台湾健保制度、医院人才培养、学科建设及医院运营管理等方面进行经验分享。大会由广东省医院协会黄力会长亲自主持,首先对海峡两岸前来参与此次盛会的专家及院长表示热力欢迎,同时表示不同于以前前往美国或欧洲参访考察学习,由于两岸人民同根同源,语言沟通顺畅,医疗环境背景大致相似,向台湾医疗同道学习会更有效率。台湾卫生福利部部立医管会叶明功执行长分享题为“台湾健保制度之优劣”的演讲,深度剖析了现行台湾全民健保制度让台湾民众有便利的就医环境,有与国际相近的人民健康指数,但同时也存在一些问题,如对重大伤病的给付占全民健保费用的比例过高,65岁以上老龄及超老龄人口消耗健保费用日益增长,给付设计过于简化等。通过叶执行长的分享,让我们更全面地了解了台湾健保制度,对大陆地区未来医保工作有重要的借鉴意义。高雄医学大学附设中和纪念医院...
发布时间: 2017 - 06 - 28
浏览次数:256
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