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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富搭建两岸交流平台--上海市医学会检验医学分会与台湾临床病理检验医学会赴台交流(二) 上海医学会检验分会邀请台湾临床病理检验医学会领导初步拟定邀请台湾临床病理检验医学会出席今年的上海市医学会检验医学分会年会,并讨论了双方今后形成定期交流的形式和内容,做进一步的学术交流,同时对合富集团为两岸检验学会交流做出的努力和贡献给予了肯定。此次上海市医学会检验医学分会赴台访问取得的圆满成功离不开两岸学会领导的关心和支持,也离不开所有办事人员的努力和贡献,再一次证明了合富集团是两岸医疗资源长期交流合作的有力平台,促进两岸检验学会间的长期发展,切实提高检验水平和服务品质。台湾大学医学院教授薛博仁教授(中间)、上海市医学会检验分会主任委员沈立松教授(右六)卢章智理事长(中间)、沈立松主任(左四)访问林口长庚纪念医院检验医学科一排自左向右:常务理事林东灿教授、上海市医学会检验分会常务副主任王华梁、台湾临床病理检验学会理事长卢章智、沈立松教授、合富集团金权教授、常务理事林植培教授、上海市医学会学术继续教育部主任张有康二排自左向右:理事万祥麟教授、理事阙宗熙教授、临检学组组长李智教授、秘书王蕾教授、工作秘书李敏博士、秘书傅启华教授
发布时间: 2015 - 11 - 25
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7月31日下午,在上海申康医疗发展中心陈建平主任的带领下,考察团来到了位于台北市的台北荣民总医院,现场张德明院长和刘建麟副院长作了热情的接待。(台北荣民总医院是一家颇具特色的公立医院,在成立之初,只服务退役官兵,后来逐步向社会开放,现在每日门诊量已超10000人次,床位3000余张,在台湾医疗卫生体制中,与台大医院、三军总医院、台塑集团私立长庚医院、基督教马偕医院等同列为最高级别的“医学中心”。)在刘院长的亲切陪同下,专家们参观了医院的医学美容中心、精神部、老人养护中心、儿童中心等科室,专家们对荣总在远程医疗、老人养护等方面的先进理念和人性化服务表示充分的认同和赞扬,现场展开了热烈的讨论,同样在座谈会过程中双方专家就质子刀治疗、医院大楼建设、全民健保及学科建设等方面做了热烈的讨论,讨论环节让人收获良多,会上陈建平主任提到,台湾在社区医疗卫生服务、全科医生培养、健保体系、医疗信息化建设以及医院质量管理等方面有很多值得我们借鉴的地方,两岸医疗事业的发展快慢关系到两岸同胞间的深深情脉,如同兄弟姐妹相互支持,共同发展,归根结底要将最先进医疗技术和服务理念服务于广大的病患,造福社会。作为本次赴台参访期间的最后一家医院,专家们热情高涨,热议纷纷,原计划1小时的参访行程持续了3个小时。参访的最后,张德明院长与陈建平主任及各位专家一一握手相告,本次的赴台参访画上了圆满的句号。 当晚在台北远东国际大...
发布时间: 2015 - 07 - 31
浏览次数:2298
合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
发布时间: 2015 - 06 - 16
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2015年5月27日至29日,昆明市妇幼保健院透过合富两岸医疗交流平台,邀请来自台湾通过国际医院评审经验的基督复临安息日会医疗财团法人台安医院进行参比访查(后簡稱“台安醫院”)。 此次台安醫院黄晖庭院长领军的专家组一行4人抵达昆明妇幼保健院,将按照国际医院标准,对妇保院进行医疗、护理、院感、行政管理、后勤保障等进行了为期三天的医院管理工作调研。 5月27日上午,黄院长及专家们向妇保院的同道分享国际医院评审的理念及制度内容。而在现场追踪方面专家们全程追踪医院后勤管理、医疗、护理三个方面的安全、品质管理等方面,按照国际JCI标准进行评鉴审视医院所有环节,查看文件并深入科室,进行访谈及现场查看,从中发现问题,提出建议及改进意见。在总结反馈时,台湾专家分四组对检查情况进行了通报,并将出具《JCI参比报告》。 5月29日黄院长及全体专家向参加反馈会的院领导、职能部门负责人、科主任、护士长就访查过程中发现的医疗服务质量、患者安全、护理工作、院感工作、行政管理和后勤保障等方面存在的问题进行了反馈,并提出了合理化改进建议。 在院期间,台湾专家与医院员工零距离、面对面沟通交流,他们认真负责的工作态度、严谨求实的工作作风、勤恳苦干的敬业精神、谦和文雅的风范给医院员工留下了深刻印象。
发布时间: 2015 - 05 - 27
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2015年4月25日新泰市人民医院生化免疫流水线开机仪式暨市临床检验质控中心成立大会、学术论坛圆满举行。为此次大会成功举行合富特邀台中荣民总医院主任秘书姚钰以及台湾中山医学大学李名世教授参加了此次活动,并就全院质量与安全控制及检验科生物安全防护做了专题演讲和经验分享。泰安市检验学会、泰安市临床检验质控中心、泰安市中心医院等单位出席仪式并致贺词,新泰市人民医院院长、党委书记陈传民,合富集团销售总监杨省荣发表了重要讲话,期望我司能为医院带来更多的帮助,协助医院更好的发展,将双方友谊更好的延续。随后陈传民院长与我司杨省荣总监共同宣布全自动生化免疫流水线开机。 同时,为更好地促进医疗质量与医疗安全的提升,在简短的流水线开机仪式暨新泰市临床检验质控中心成立挂牌仪式后,市直各医院、厂矿企业医院、各乡镇卫生院和民营医院检验人员听取了台湾台中荣民总医院主任秘书姚钰所作的“全院质量与安全控制”,特邀专家台湾台中中山医学大学医学检验暨生物技术学系副教授兼附属医院检验科主任李名世所做的“检验科质量安全分析及实验室生物安全与防护”、泰安中心医院检验科主任赵书平所做的“检验与临床沟通”学术讲座。与会全体人员神情专注、认真聆听了专家的精彩演讲,会后部分检验人员就工作中遇到的问题向两位专家请教,通过交流切实解决了许多工作中的疑难和困惑。对医院及新泰市检验科管理水平提高、检验质量提升起到了重要的指导意义。
发布时间: 2015 - 04 - 25
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