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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
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2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富之桥两地牵—台湾耕新医院邓世雄院长到访萍乡  题记:萍乡市人民医院自从与合富相识以来,透过合富的两岸平台不断加深与台湾医疗的深层次发展,今年应医院要求,我司特邀台湾耕莘医院邓世雄院长前来,专门就安养建设进行专题讲座与探讨。萍乡市人民医院新闻稿:4月7日,台湾财团法人耕莘医院院长邓世雄前来我院讲学。期间,市政府聂晓葵副市长、市卫生计生委彭万秋主任等领导与邓院长分别进行了会谈,对我市养生村及养老康复机构的建设进行了思考和讨论。在会谈中,聂晓葵副市长表示,目前,中国是世界老年人口最多、老龄化速度最快的国家。我市在老龄化现象也在日益显现。据调查,60岁以上的老年人医药费将会占其一生医药费的80%以上,老年医疗保健需求急剧增加,长期照护服务在“养老”中更是发挥着举足轻重的作用。所以,发展我市老年医疗卫生事业势在必行。她现场向台湾专家取经,共同交流探讨了在老龄化社会即将来临之际,要如何做好养老事业这一问题。对政府如何引领、市场如何主导,采取怎样机智灵活的运营机制等问题交换了意见。市卫生计生委主任彭万秋就立足我市目前医疗卫生格局如何打造“医养”结合模式提出了建议。他指出,新医改提出“注重预防、治疗、康复三者的结合”,把“预防”和“康复”提升到与“治疗”同等的地位。萍乡要以市医院作为基点,积累在医院打造养老事业的经验,而进一步在全市推广,将养老这一朝阳事业做好。苏晓清院长表示,目前所...
发布时间: 2015 - 04 - 07
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合富之桥两地牵—林口长庚医院翁院长到访上海市第一人民医院 2015年3月28日,由合富牵线搭桥,邀台湾长庚医院林口总院翁文能院长一行到上海市第一人民医院南部参访交流。上海市第一人民医院王兴鹏院长、许海风副院长、潘常青副院长以及相关职能部门负责人一同盛情接待,并在王院长带领下参观了南部消化内镜中心、药房自动发药系统、文化长廊以及ICU病区。双方在会谈中,先由王兴鹏院长对翁院长一行的来访表示欢迎,并从医院150年历史发展以及医疗服务、学科建设、人力资源管理、后勤保障体系、质量管理、信息化建设等方面情况作了详细介绍。医院借纪念成立150周年的契机提出了公济核心价值观,以General Hospital 之名培养更多的优秀医疗人才,使医院在发展过程之中不仅做大做强,亦注重内涵建设。王兴鹏院长希望通过与台湾长庚医院建立密切的交流与合作关系,与台湾同行深入沟通,借鉴成功的医院管理经验。翁文能院长表示,台湾与上海有很多文化思维等方面的相同之处,可以互相借鉴,他认为我院管理方面取得的成绩和经验值得学习。在翁院长介绍长庚医院医疗情况、学科特色等方面的过程中,双方对互相关心和感兴趣的问题进行了深入讨论和交流,希望更多地了解和学习国际顶尖项目,加强国际化人才培养,并能在未来医疗发展进程中有所创新和突破。
发布时间: 2015 - 03 - 28
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合富之桥两地牵—东营胜利油田中心医院流水线启动仪式 胜利油田中心医院自从与踏上合富的两岸交流平台后,与台湾各家医院一直保持良好互动,2015年3月8日医院全自动生化免疫流水线在2号综合病房楼二楼会议室举行,为此合富特意邀请台湾亚东医院朱芳业教授、长庚纪念医院曹国倩教授参加此次活动,并就全院质量管理与检验科室质量管理的内容进行专题演讲与经验分享。胜利油田中心医院院长刘冠国、常务副院长陈丹等全院中层以上管理人员参加本次奠基仪式,我司全国业务总监杨省荣、山东业务经理孙其成应邀参加奠基仪式。 奠机仪式由医院常务副院长陈丹主持。管理局副总经济师、中心医院院长刘冠国致辞,我司杨省荣总监也致辞祝贺并表达了希望能将这份友谊更好的延续,合富公司能为医院带来更多的帮助,协助医院更好的发展。随后刘冠国院长与我司杨省荣总监共同宣布全自动生化免疫流水线开机。仪式结束后,台湾亚东医院朱芳业教授就全院质量控制的专题进行了讲座,医院中高层骨干均认真聆听并进行了良好互动。下午东营市临检质控中心、检验科主任于本章对全市2014年市质评工作做了详实的总结,督导各级医院检验科认真对待临检室间质评工作,并对省质评工作的新要求、新思路做了阐明。台湾长庚医院检验科主任曹国倩教授、台湾亚东纪念医院品质管理中心主任朱芳业教授前来讲座。两位教授对如何做好检验科的品质管理到如何预防检验科的风险管理,再延伸到具体的质量控制以及如何与临床...
发布时间: 2015 - 03 - 08
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合富搭桥 两岸同发展——2014杭州海峡两岸医院院长论坛同根同源携手共进引进世界医院管理新潮流 题记:近年来,「以病人为中心」一直是医院所致力于的目标,随着知识的普及化,信息不对等的问题渐渐改善,越来越多的患者不再是医疗的被动接受者,他们希望能得到医院的重视;同时,近年来新闻报导中的医纠、医闹甚至是暴力事件层出不穷,这也代表着患者开始注重自身的权益,而这些不良事件通常都是因为不良的沟通而导致的,因此,医院如何缔造一个令病患满意的就医环境是非常重要的,这也是此论坛的最终目的----缔造更优的医疗体验。2014年09月11日,海峡两岸医院院长论坛在美丽的杭州拉开序幕,  此前本论坛已经在杭州、台北、长沙成功举办了三次,而今年由浙江大学医学院附属第二医院院长(以下简称浙医二院)与中华卫生医疗协会(台湾)联合主办,邀请国内外院长、专家共同参与论坛,合富特携10多位台湾相关专家参与论坛各环节进行主题演讲。此次论坛活动,海内外参与研讨的专家众多,并且议程安排十分紧凑,9月11日当天晚上论坛的重头戏——浙医二院院长王建安的新书《活学活用PDCA》发表会,邀请国家卫生计生委中日友好医院彭明强副院长、台湾台中荣民总医院姚钰主任秘书、中南大学湘雅医院医务部莫龙主任及其他医院嘉宾一起分享各自医院的PCDA实例,从各个例子当中我们看到从前医院的不足所造成的各种影响,包括患者院内感染率及意外事件发...
发布时间: 2014 - 09 - 11
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合富搭桥 两岸同发展——海峡两岸医院认证主题论坛-厦门 在厦门市卫生局的大力推动以及中华卫生医疗协会的支持下,7月的厦门迎来了宝岛台湾的专家一行6人,在目前冲刺成为闽首家JCI认证医院-厦门大学附属第一医院姜杰院长与台北医学大学阎云校长签订双方JCI战略合作的协议后,举行了高规格、高品质的医院认证主题论坛,海峡两岸多位医疗管理专家围绕医院质量改进及医院品牌提升两大主题进行了精彩的专题报告。 姜杰院长表示,医院正积极准备JCI认证,通过后将成为福建省首家JCI认证医院。 而台北医学大学三家附属医院都已通过了该项认证,有丰富的实战经验,双和医院建立仅14个月后就通过了JCI认证。 厦门大学附属第一医院接下来将参与到创建流程中,每月透过合富集团平台安排团队来厦辅导,确保医院顺利通过认证。 此次会议增进海峡两岸在医院认证及质量改进等方面的成功做法。席间,医策会林宏荣执行长更是向在场出席同道介绍台湾医院评鉴从开始到目前的发展与未来展望。两岸医院管理专家轮流就医院质量管理、医院认证等主题开展了深入交流与探讨。精彩的报告获得了与会人员的高度评价与肯定,他们表示“论坛上的这些报告内涵丰富、理念先进,同时又结合实际,非常实用,对于今后自己在医院管理工作上十分有帮助。
发布时间: 2014 - 09 - 01
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