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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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2014年台湾大学合富管理学院精炼管理硕士学程班第一届毕业生毕业典礼暨第五届新生入学典礼

日期: 2014-08-26
浏览次数: 177

合富管理学院自和台湾大学合作以来,已经完成了第一个为期两年的精炼管理硕士学程班,合富管理学院本着宽进严出的教学宗旨,借企业的优质资源为员工创造MBA的学习平台和机会,也希望员工可以珍惜公司提供的学习机会,争取学到属于自己,使自己受益终身的知识,并能在其工作岗位上创造出更大的价值。2014年,伴随着在台湾举办的合富半年会,第一届毕业典礼在台湾大学举行,共5位学员靠着自己的勤奋不懈登上了硕士毕业典礼的舞台,穿上了庄重的硕士毕业服,并经由台大长官廖咸兴主任完成了毕业帽的拨穗仪式,学员们怀揣着激动的心情,接受了由台大颁发的MBA毕业证书,两年来的艰辛学习在此刻化为无上的荣耀。经由两年全方位的学习,学员们也切切实实地感受到了MBA课程给他们的工作以及生活所带来的助益,优秀毕业生-富集团华北区业务主任沃君娜同学也作为毕业生代表发了言:


“对于合富台大管理学院第一届的学员来说,是一个非常幸福和感恩的日子。我非常荣幸地代表所有的毕业生站在这里,与大家分享我们毕业的喜悦和感谢。


想起三年前,我们都是经过申请、领导推荐、校长审批才有机会进入合富台大管理学院学习,三年中,我们非常幸运可以亲临台大上课、或是与教授空中相会、或是相聚上海,每一次课程的相聚都有惊喜和启发,并将学到的知识和启发融入到销售团队、内勤团队等的管理中以及市场开发等实际工作中。由于我们生意模式和行业的特殊性,所面对的客户领导无论是资历、学历、地位、等等都远远高于我们,那么我们为什么可以与其很好的沟通互动促成生意,有时还可以给出一些医院人员以及科室管理方面的建议并获得赞许,这些都是在台大三年学习带给我们的短期的礼物,在论文答辩会上,校长讲过,三年的EMBA学习,收获都是我们自己的,我们将受用一生。陈忠仁教授在论文答辩总结时分享,无论从企业发展还是个人职业发展,我们成为一位将才的同时,更要成为一位具有丰厚管理理论的“儒将”。


作为合富台大EMBA管理学院第一届毕业的学生,我代表所有毕业生感恩于公司给我们创造如此优质的学习机会,也非常感谢各位教授给予我们知识的教与和引导。让我们在工作的同时更是早早地让自己走在成为“儒将”的道路上。最后,祝愿所有毕业的同学和学弟学妹们,我们要努力尽早成为一位儒将,让合富台大管理学院因为我们的成功而成为一所行业内的名校,祝福我们合富的股价越长越高。”


老学员的精彩发言、如此闪耀的毕业礼以及他们在MBA学习中所获得的成长为公司所有的员工以及新学员指引了一条通往成功的阳光大道,他们身上的光环让在场所有的员工得知每一个合富同仁都有一扇合富管理学院的大门在等待着他们。


第五届新学员的入学典礼也如期举行,在见证了学长们的成功之后,新生们也摩拳擦掌,跃跃欲试,想要尽快加入到合富管理学院的队伍中来。新生代表王健同学作了如下发言:


“很荣幸,也很高兴和大家相聚在美丽的台湾大学一起分享学习的喜悦。首先,我要感谢我的公司—合富集团,感谢王董,感谢李总,感谢台湾大学的各位长官和教授给了我们这次学习的机会。

我们第五期合富管理学院的同学们来自公司的不同部门,但我们一起聚到了台湾大学,皆因一个共同的信念。这个信念就是不断地提升自己的知识储备,提高自身的业务能力。进而更好的为公司服务、为客户服务,也为未来能够抓住更多的机遇和迎接更大的挑战打下坚实的基础。

今天是我们新生入学的日子,也是我们第一届合富管理学院学长、学姐的毕业典礼。我相信学长学姐们在白天工作劳累之际,仍昼夜努力学习,肯定付出了很多的时间和汗水。而我们也必将会紧跟他们的步伐,努力学习、提升自我价值,回报公司、回报社会。

我珍惜这次来之不易的学习机会。在此,作为新生代表,我承诺:在合富管理学院学习期间,我一定会脚踏实地地学习,兢兢业业地工作,做到工作学习两不误,并争取最终以优异的成绩完成合富管理学院的学业。”

我作为人事部承担公司培训重任的员工,看到我们的优秀毕业生和继往开来的新鲜血液不断浇灌着合富之花,甚感欣慰;我也相信这些优秀的员工必将伴随着合富光辉美好的明天一起走向未来华人市场上最大的医疗通路公司!



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