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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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行情分析

台湾投资法人参访合富上海总部

日期: 2013-01-30
浏览次数: 472
 

合富医疗控股于2013130日台湾挂牌上柜,股票代号4745;简称F-合富;挂牌以来一直受到市场关注,主要是一个以台湾人为主导的公司,如何能在中国医疗通路里开疆辟土,台湾投资法人对合富一直存在许多疑问,且台湾投资者对海外回台挂牌公司(简称F)一直存在蒙着神秘面纱印象,除了几家已做到全球最大的厂商如F-TPK(全球最大苹果触控零组件供货商)F-晨星(全球最大显示器控制芯片厂商)等较受到市场青睐外,其他许多F股市场交投冷清。

为了让台湾投资人能更深一层了解公司,2013320 ~ 22日,主办承销商宏远证券于台湾号召在生技产业投资绩效卓著的投资法人,到中国参访目前台湾挂牌上市柜中第一大的中国医疗平台通路厂商合富医疗,此次参访法人可投资资金从几十亿到几百亿台币不等,都是一时之选,包括专门投资中国项目的国际法人:香港上海汇丰证券资深副总王佩莉、华泰资产管理公司海外投资总监黄明仁、UG Investment Advisers Ltd. 首席分析师Michael Lee;台湾专精于生技产业投资的法人:保德信投信基金经理陈明勋、富邦投信副总经理廖克铭、许佳君研究员、凯基投信黄霆恺基金经理、统一投信郭秉修分析师、华南投顾黄千千研究襄理;台湾创投法人:中华开发工银梁晓政副理、兆丰创投张英信经理等。

一家成功的企业最重要的关键是团队,这次造访上海,几天跟团队相处下来,印象最深的是合富团队均来自国际大厂,资历完备,从上柜前法说就令人印象深刻的王董事长,美丽大方且台风稳健,是公司最佳代言人;搭配李惇执行长的锋芒内敛,为公司擘划成长方向,再加上两岸医疗关系人脉丰厚的金权董事之带领下,深得此次法人对团队的给予最高评价。

此次参观公司的营运总部,有别于过去投资法人较常造访的制造业工厂的印象,不是一排排冰冷的机器、就是吵杂的制造过程噪音;合富办公室玻璃帷幕采光佳,且处高楼层,上海市怀旧街景尽收眼底,工作环境羡煞许多投资法人;除了看的到硬件外,公司为员工长期投资,如办理两岸参访与学习课程,并且仿效外商的人性化管理与升迁,此软实力将奠定公司未来长期成长基石。

在合富团队的精心安排下,有机会参访上海区最大规模医院之一中山医院,中山医院在试剂检测之规模,为台湾医院难望其项背,并且深切体悟到合富能将其纳入层峰计划,合富在中国医疗通路的深根短时间将很难被其他厂商所取代;另外也参访了上海的贵族医院华山医院,走进医院很难想象是身处医院,没有看到一般大排长龙的挂号与领药柜台,倒像是一间高级住宅大楼,而其在射波刀的治疗人数,具有一定规模,投资法人也从医师口中得到许多印证。

合富进入中国医院体系已长达10时间,对于中国检验科、肿瘤科之招标活动以及习性相当熟悉,目前合作的医院超过百家、其中多以二、三级医院为主,合富在中国医院相关人脉建之后,去摸期间,营运掌握高,预期公司未来每年的营收与获利将呈阶梯式稳定成长趋势。透过此次参访,许多法人均表示对身为F股的合富有了更深一层认识,也期许合富能在台湾资本市场上,用实际获利数字赢得市场对其认同。

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