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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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合富致力于推动大陆与台湾的医疗互动合作,并以替大陆医院引荐台湾医院的管理经验、拓展新的管理模式、实现精细化管理为己任,立志推动华人医疗的发展与进步;放眼未来,合富推动的相互学习与交流活动,可以自点到面、由浅入深,替两岸医疗资源整合创造一个新的局面。
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一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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淮台共建发展,互利合作共赢——2017海峡两岸(淮安)医院管理论坛

日期: 2017-10-21
浏览次数: 205

淮台共建发展,互利合作共赢

2017海峡两岸(淮安)医院管理论坛

2017海峡两岸(淮安)医院管理论坛于1021日在淮安市政府会议中心举行,参会领导包含市政府王红红副市长、市政协孙晓阳副主席、台湾中华卫生医疗协会雷永耀理事长、台湾双和医院吴麦斯院长、台北医学大学万芳医院陈作孝副院长、台湾童综合医院李三刚院长(时任策略长一职)与台湾花莲慈济医院李毅首席发言人,与会人员来自市卫生计生委全体人员、市/县(区)各级医疗机构主要领导、分管领导、部分科室负责人、科主任、护士长等,共计四百余人齐聚淮安,展开学术交流与合作。

论坛开幕式上,王红红副市长和雷永耀理事长共同为「台淮医院发展研究中心」揭牌,市卫生计生委孙邦贵主任与雷永耀理事长共同签署「淮台共建发展研究中心」合作协议。

孙邦贵主任于致辞中指出,近年淮台两地医疗卫生行业高层互访、学术与临床交流频繁,不仅拓展双方医疗卫生领域的视野,更传递崭新的医疗卫生管理理念与方法,为深化两岸医疗卫生事业合作奠定坚实基础。

透过学习台湾医院管理、全民健保、医疗服务、人文关怀与公共卫生服务等方面的经验、模式,为淮安医疗卫生体制改革带来许多启发。孙主任于会上强调,未来淮台共建发展研究中心将成为淮安市卫生计生部门提升临床诊断、科研创新、医院运营/管理、人才培育等方面技术与能力的重要推手,构建全方位、宽领域、多层次的交流新格局,把研究中心打造成实现互利共赢的合作之桥、加强双方互动的连心之桥、密切人员往来的友谊之桥、促进学术提升的发展之桥。


关键词:合富医疗集团怎么样


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