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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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两岸专家共话新时代中医院管理及发展 ——浙江省中医院2018仁和医院管理论坛-杭州

日期: 2018-07-04
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两岸专家共话新时代中医院管理及发展

——浙江省中医院2018仁和医院管理论坛-杭州

/运营部 朱海鹰

在这个美丽的夏季于西子湖畔,由浙江省中医院和浙江省医院协会共同举办的仁和医院管理论坛暨浙江省医院协会中医医院管理分会年会正式召开。浙江省卫生和计划生育委员会副主任、浙江省医院协会会长马伟杭,浙江中医药大学校长方剑乔,浙江省医院协会秘书长梁立强,以及包括(台湾)中国医药大学中医学院院长张恒鸿教授在内的多位专家学者出席了此次论坛,并做专题报告。此外,来自省内其他中医院、综合医院300余人参加了论坛的学习与交流。

开幕式上,浙江省中医院院长、浙江省医院协会中医医院管理分会主任委员毛威教授作为东道主致辞。他提到,浙江省中医院每年举办“仁和系列”医院管理论坛,邀请国内外及海峡两岸专家学者共同探讨医院管理议题,尤其是中医医院的改革与未来发展,备受同行的好评与欢迎。借此论坛的举办,旨在打造更加专注、更加专业、更加专心的医院管理交流和服务平台。同时也为推动中医药事业做大、做强、做优发挥积极作用。为此,每年的论坛也会特地邀请台湾医疗界的专家学者共同探讨交流,两岸医疗事业相互学习借鉴从而携手进步,齐头并进。

此次论坛,紧密围绕医院管理主题,特别邀请(台湾)中国医药大学中医学院院长张恒鸿教授就台湾中医医院体系发展及管理模式进行分享。张教授1980年毕业于中国医药学院中医学系,美国加州大学洛杉矶分校公共卫生硕士,1994年获中国医药学院医学博士。曾任中国医药学院附设医院中医内科主任,其后升任中医部主任,兼(台湾)中国医学研究所所长。1997年应邀筹备成立台北市立中医医院,代理首任院长。2000年受聘为长庚纪念医院中医医院副院长及长庚大学传统中国医学研究所所长。并曾担任卫生署中医药委员会委员,教育部医学教育委员会中医药学组召集人,中医诊断学会理事长。张教授从事临床工作35年,主要为免疫风湿病之中医内科诊疗,近十年来从事舌诊仪、脉诊仪和闻诊仪的研发及临床应用,主持中医辨证术语规范化的研究,建构台湾中草药不良反应通报系统,并持续推动中药复方的临床试验及疗效评估。现任中国医药大学特聘教授兼中医学院院长、中药全球化联盟(CGCM)台湾分会会长暨总会副会长、台湾传统暨替代医学协会(TATCM)理事长、(台湾)中西整合医学会监事长,专长为中医内科学(风湿病)与中医诊断学。

张恒鸿教授非常热爱中医事业,集临床、教学、科研于一身。此次论坛演讲,他从多角度全方面进行生动的阐述,包括台湾中医院的发展历程、人才的培养教育、中医院体系结构的设置、信息化的使用以及临床实例的分享等等。演讲结束,与参会的学者也进行了热烈的互动讨论。

论坛闭幕式上,毛威院长号召全体参会代表一起凝心聚力,抓住机遇,找准突破点,创新工作方式,打造平台,把论坛办出品牌,办出品质,办成省内乃至全国有影响力的医院管理大会。

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