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合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
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2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
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一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
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【合富两岸交流平台·六一特辑】热烈祝贺山东医院院长管理论坛盛大开幕

日期: 2019-06-01
浏览次数: 34

【合富两岸交流平台·六一特辑】热烈祝贺山东医院院长管理论坛盛大开幕

      2019年6月1日,第六期“山东医院院长管理论坛”在东营胜利宾馆隆重召开。“山东医院院长管理论坛”作为政府部门、医院、研究机构的交流与合作平台,旨在整合各大医院医疗资源优势、促进各地医院院长及相关职能部门间学习与交流、提升医院现代化管理水平和医疗服务能力。

本期“山东医院院长管理论坛”由胜利油田中心医院、山东大学齐鲁医院承办,会议邀请了国家卫健委、山东省卫健委、省内外医院院长及相关部门负责人进行授课和圆桌对话。

【合富两岸交流平台·六一特辑】热烈祝贺山东医院院长管理论坛盛大开幕

本次论坛通过合富两岸交流平台邀请了台湾慈济医院院长室医务主管李毅教授参加,李毅教授在会上做了主题为《台湾慈济医院人文关怀与实践》论坛授课,参会人员对于慈济医院人文关怀理念触动颇深。

【合富两岸交流平台·六一特辑】热烈祝贺山东医院院长管理论坛盛大开幕

      通过本次论坛,不仅加强了医院院长间的学习与交流,同时促进了海峡两岸医疗人文交流。合富作为一个海峡两岸医疗交流平台,秉持着深度、广度、高度、近度、准度的客户服务理念,以最大诚意为两岸医疗交流提供助力!

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大型放疗设备是促进癌症病患被治愈的有效辅助工具,它发挥的作用无法被轻易取代,大型放疗设备专业的公司会不断研发出高性能的产品。现如今癌症的患病率明显有上升的趋势,将近百分之七十的癌症均会应用到口碑好的大型放疗设备,推动治愈率的提高。由于大型放疗设备主要利用的是电离辐射原理,故而会引发多个层次的副作用。1、在饮食方面出现一系列的问题大型放疗设备引起的副作用会表现在饮食上,之前饮食正常的的患者很有可能出...
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知名度高的医疗人才培训通过引进宝岛台湾的先进医疗研究,并以此为基准实现培训教学的开展。通过两岸的先进医疗理念落实更强有价值的针对性人才培训,使得培训的效果更具实质性的保障,也为运用价值的扩展奠定了保障。尤其建立在完善机制的基础上,更是让业内较好的医疗人才培训的市场认可度不断提升。一、明确的培训主题,让学习的针对性更强评价高的医疗人才培训深知术业有专攻,尤其像医学这一类专业性要求非常高的学习内容更是...
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大型放疗设备在日常生活中并不多见,但有过癌症患病史的消费者对其比较熟悉,至于大型放疗设备大概多少钱,则与设备本身的性能和价值息息相关。作为大型放疗设备专业的公司,会积累部分固定的消费群体,主要为各类医疗领域提供与之相符的设备类型。对此行业了解不足的消费,首先应该从大型放疗设备具有的特点入手。1、能够准确定位癌细胞所处的位置大型放疗设备表现出的特点之一是对癌细胞的精准定位,按照要求穿戴整齐的消费者,...
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医疗人才培训值得信赖的内容体现。医疗学术来往是常事,尤其定期的培训开展更是能有助于医学专业性的进一步提升和落实,更好的实现救死扶伤工作的开展。但这一切都需要建立在超强的专业度基础上作为支撑来完成,那么到底怎样的医疗人才培训值得信赖,值得长期学习计划的落实。一、在相应的学术领域有认可成就的众所周知医疗学术的学习和成长是需要建立在反复试验和潜心研发前提下实现的,所以真正能给学习培训带来成长的医疗人才培...
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