语言切换
关于我们 / About
合富概括了我们企业的经营理念“合作致富”。合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。
新闻动态 / News
最新动态
2015年6月16日应枣庄妇幼保健院之邀,合富集团特意安排台湾亚东纪念医院医疗品质策进会暨病人安全委员会朱芳业主任及高雄医学大学附设中和纪念医院吴俊仁教授进行医院质量培训及学科共建讨论。 高医吴教授在枣庄妇幼保健院吴院长带领下走访了建设中的新院区,透过吴院长的介绍更加了解妇幼保健院的历史及发展情况,而在双方晤谈中吴教授也表示,看到医院所建设的新院区,可想见妇幼保健院在当地实力,也对妇幼保健院未来发展深具信心。期间,吴教授也与院领导们及科室主任进行了现场交流,就大家所提出的想法进行详细讨论。 而亚东医院朱主任进行的QCC(品管圈)、5S管理专题培训,院班子成员、全体中层及品管圈圈长150余人参加培训,院党委书记、院长吴修荣,副院长于春美参观本次培训。培训会在轻松的氛围中进行,与会人员自由组合,围坐成十个组,朱教授结合医院品管圈开展过程中存在的主要问题,着重介绍了QCC的“自主自发自愿、团队合作、品质管理、持续改善”的医疗质量管理的理念。现场气氛热烈,学员们热情参与,大家一致认为此次培训对品管圈的活动步骤有了有了更深一步的认识,对品管圈的建立有了更形象的概念。建立人人参与品质文化,这将是医院医疗质量持续改善的最终目的。 看到本次培训效果反响比较好,吴院长表示非常感谢合富公司安排的这次培训会,合富公司在台湾有着很多医疗资源,期望在将来能与合富公司有更多的合作,期望通过合富平台能享受到更多的台湾医疗资源。
产品展示 / Products
新品推荐
序号 合作厂商 序号 合作厂商 1旭化成 AsahiKASEI30科华 KEHUA2上海华氏亚太 ASIA-PACIFIC BIO31夸克 KUAKE3澳斯邦 AusBio32协和 Kyowa4贝克曼 Beckman33利德曼 LEADMAN5北加 BEiJiA34长征 Long March6标佳 BGH35迈克 MAKER7百龙腾 BIOLOT36美康 Medicalsystem8CENTRONIC CENTRONIC37NEW CLEAN NEW CLEAN9科美东雅 Chemcli38新大陆 Newland10太原川至 Chuanzhi39日东纺绩 Nittobo11电研 DENKA40奥林巴斯 Olympus12德诺 DENUO41奥里龙 ORION13德赛 DIASYS42菲尼克斯 PHOENIX14滴宝 Dibao43宁波普瑞博 PREB15中生 ebioe44朗道 RANDOX16复旦张江 Fudan-zhangjiang45瑞源 reebio17金斯尔 G-Cell46罗氏 Roche18高踪 GZ47希亚克 SEAC19日立 HITACHI48积水 SEKISUI20豪迈 homabio49申峰 shen feng 21华臣 huachen50申索 shen suo 22广州环通 HUAN TONG51世诺 SHINO23新创 InTec52西门子 SIEMENS24INTEGRA INTEGRA53希森美康 SYSMEX25捷门 JIEMEN54关东 WAKO26景源 jing yuan 55迅达 XunDa27强生 Johnson&Johnson56永昶 Yongchang28康乃格 Kangnaige57玉兰 YuLan29科方 KEFEN58紫兴 Zi Xing
序号 合作厂商 序号 合作厂商 1 德灵 Dade Behring 2 雅培different names for msg Abbott
案例中心 / Case
最新案例
一个机构的成就,乃是全体同仁为实现共同目标而努力的成果。因此,为确保共同目标的实现,合富同仁对于该等目标的承诺建立于括为C.I.T.I.A——“客户,道德,团队,创新,成就”这是合富的精神所在,亦是合富集团管理发展哲学的真实写照。合富集团建立这一整套的共同信念,并以之作为我们一切政策和措施的根基。
合富医疗集团怎么样?领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平 规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障★     社会保险根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目 ★     住房公积金按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额 ★     法定假期享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假 ★     带薪事假员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假 优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手★     春节红利(第13薪)凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资 ★     CITIA企业文化奖(季度评选)包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人金洁奖:118元...
人力资源 / Job
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
联系我们 / Contact
合富的创立是为了达成协助提升大中华医疗水准的使命,期盼所有的医院能够拥有世界一流的医疗设备,令绝大部分人群可以享受到世界先进的医疗技术。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,增进医疗团队优势,优化管理制度,提升医院效益,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
服务中心 / Service
合富积极整合医疗科技供应商与同业资源,不断开拓各类医疗领域的合作
下载中心 / Download
合富(中国)医疗科技贸易有限公司是一顆医疗生技产业中的冉冉之星,有一群积极热情的合富人,正致力于打造华人市場上优质的医疗通路公司。我们以共赢为出发点,针对每一个医院不同的管理要求,提供适合其特点的解决方案,使医院提升病人口碑,在领先同道的同时得到领导支持,并为医院永续发展打下坚定基础,从而真正体现了“合作致富”的理念。
员工与价值
员工与价值 Recruitment
行情分析

薪酬福利

合富医疗集团怎么样?


领先薪酬:令人翘首期待的行业领先薪酬

合富集团每年参与Aon Hewitt咨询公司的薪酬调研,与包含全球知名的医疗器械公司在内的160余家公司进行参评,并截取行业内领先的36家公司进行一对一参比,依据最新医疗行业薪酬报告调整员工薪酬,保持行业领先水平

 

规范管理:遵纪守法永远是合富的信誉保障

     社会保险

根据国家和当地政府的规定,为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险项目

 

     住房公积金

按照工资员工工资基数,与员工缴纳同等金额

 

     法定假期

享有当地政府规定的各类法定节假日及带薪年假

 

     带薪事假

员工转正后,全年可享有公司额外提供的5天带薪事假

 

优沃奖金 :丰厚的奖金再向您招手

     春节红利(第13薪)

凡服务满一整公司财年的员工均可获得等同于月基本工资的奖金作为春节红利

绩效奖金(业绩达标奖)销售人员:将根据所负责客户的年度指标的完成情况进行评估,可享有业绩达标奖金,若超额完成指标,更享有相应的超额奖金

绩效奖金(第14薪)后勤人员:将根据员工的年度工作表现进行评估,绩效奖金完全可超越一个月的基本工资

 

     CITIA企业文化奖(季度评选)

包括:客户伙伴导向奖、道德纪律规范奖、团队领导能力奖、创新建立制度奖、成就价值认同奖

分别设奖金:个人奖 2000元/人;团队奖:团队Leader  2000元/人、团队成员 1000元/人

金洁奖:118元;年度获奖者将额外获得丰厚奖金及特别奖品

金像奖:288元;年度获奖者将额外获得丰厚奖金及特别奖品

金点奖:388元;年度获奖者将额外获得丰厚奖金及特别奖品

金俭奖:488元;年度获奖者将额外获得丰厚奖金及特别奖品


     Cowealth奖(年度评选)

COWEALTH奖奖项

入围奖金(元)

获奖奖金(元)

C-Customer & Partner
客户伙伴奖

2000

10000

O-Organization & Discipline
组织管理奖

4000

12000

W-Welcome Rookie
最佳新人奖

2000

10000

E-Enthusiasm
积极敬业奖

2000

10000

A-Achievement & Value
杰出成就奖

6000

16000

L-Leadership
卓越领导奖 
(团队参与竞争)

团队Leader6000

团队Leader20000

成员获1000

成员获2000

T-Team Work
团队合作奖

2000

10000

H-Helping Partners
策略联盟奖

2000

10000

 

     年会奖金

入门哈哈奖:100-500元/人

劲爆福利奖:120元3000个、600元600个、1000元60个、2888元10个、3888元6个、5888元1个

笑翻员工奖:700元90个、1200元30个、3000元5个、4888元2个、6888元1个

团队表演奖:一等奖15000元,二等奖8000元,三等奖3000元,舞美、创意等5个单项奖各1000元,每个参赛团队表演经费3000元

现金一把抓:总奖金50万,奖池金额保持在10万元以上,优秀员工及经理人均有抓取现金机会

业绩达标奖:公司指标单项达标15万,最高金额可达105万,由排名前50%的优秀内勤员工、经理人以及销售业绩达标人员共同分享

 

     其他奖金

学长奖(600元/人)、伯乐奖(200-10000元/人)

 

丰厚福利 :陪你一生一起走的福利措施

 

     海外半年会

公司每年在海外举行半年会,2019年我们的目的地是:日本——北海道

 

     补贴

手机话费报销

笔记本电脑购买补贴6000元,可向公司借款购买

购书补贴90元/季

可享有公司提供的50%停车补贴,停车补贴上限为600元/月

 

     NPG —快乐新团

每年由员工投票选举NPG团长,组织各类新员工活动

 

     补充医疗商业保险

员工及家属均可享有:门急诊医疗在医保基础上还可报销100%、补充住院医疗保额内100%报销、意外住院补贴100元/天、补充住院医疗、意外伤害、重大疾病保险金等补充保险


     健身计划

为鼓励员工强身健体,公司推出合富员工'健身计划'福利项目,员工可免费至知名健身会所锻炼

员工每周一至周五,中午或晚上都可免费参加专业老师传授的各类养身健体课程,包含太极、瑜伽、Boxing、国标舞等

 

     合富品味生活员工餐厅

员工餐厅每天都会提供不同的早餐、午餐及下午茶套餐,满足员工的味蕾


     无息贷款

试用期满:可享有公司提供的无息车贷,贷款额度为上海15万元,其他城市6万元

服务年资满1年:可享有公司提供的无息房贷,贷款额度为北上广40万元,其他城市20万元

 

     退休保障金

服务年资满6年:公司投入员工固定收入的5-10%作为员工的退休储备基金

 

     长期服务奖

服务年资满5年:员工可享有公司授予的金别针一枚

服务年资满10年:员工可享有公司授予的钻戒一枚

服务年资满15年:员工可享有公司授予的Cartier手表一个

服务年资满20年:员工可享有公司授予的一克拉裸钻一颗

 

     员工生日之贺礼

员工将在生日当月获得精美礼盒一份,或由部门总监统筹或联合各部门共同使用(预算内实报实销);人力资源部将在每月月初公告当月生日员工之名单,献上公司对员工诞辰之祝贺

 

     员工入职周年之贺礼

员工将在入职周年当月获得新鲜烘焙的欧式面包精选月餐;人力资源部将在每月月初公告当月入职周年员工之名单,献上公司对员工的感谢与祝福

 

     合富宝宝诞生贺礼

合富员工在职期间如生育宝宝,员工将获得合富宝宝诞生贺礼-礼金RMB888元;人力资源部将于次年一月公告上年度出生的宝宝及妈妈(或爸爸)名单,欢迎宝宝成为合富大家庭的新成员

 

     员工大婚之贺礼

合富员工在职期间结婚,员工将获得大婚贺礼-礼金RMB1200元。如遇大婚双方均为合富员工,将获得2份礼金外,另可获得800元额外礼金,均存于女方帐户

 

     员工住院慰问金

如员工因病住院,员工将获得公司提供的慰问礼品,价值RMB500元,并请当地最高经理人亲自采买探望

 

     员工亲属离世吊唁

如有员工直系至亲不幸离世,公司将送上吊唁金RMB1001元以表哀悼


  • 首页
  • 合富的能力来自于您的信赖!
    电话::400-820-3308
    地址:106台湾台北市大安区敦化南路二段2号
    传真:+86 0755-2788 8009
    邮编:330520
    Copyright ©2015合富(中国)医疗科技股份有限公司  《互联网药品信息服务资格证书》证书编号 :(沪)-非经营性-2011-0166
    犀牛云提供企业云服务
    扫一扫
    关注合富集团