4月15日下午，上海申康医院发展中心党委书记兼主任王兴鹏及办公室副主任杨佳泓一行领导莅临合富医疗集团上海总部参访交流，合富医疗集团董事长王琼芝与首席执行长李惇率合富同仁们热情接待并安排了交流座谈会，期望借此机会使王兴鹏书记对合富有更全面深入的了解并给予一定指导建议。

上海申康医院发展中心王兴鹏书记一行抵达后，先详细听取了专业的集团简报介绍，然后在合富医疗集团王琼芝董事长引领下，逐一参观了合富办公环境。

位于二楼的政府领导及医疗专家签名墙给上海申康医院发展中心的领导们留下了非常深刻的印象，王兴鹏书记在签名墙上寻觅到了很多熟悉的老朋友留下的墨宝，他认为这一设计着实具有标志性且富有纪念意义。最后，王兴鹏书记也在签名墙上留下了珍贵的墨宝。

参观完办公环境后，双方进行了一场轻松愉快的交流座谈会，会议上由合富医疗集团王琼芝董事长以大健康行业工委会首任主委的角色向上海申康医院发展中心领导们介绍了自大健康工委会成立至今的发展历程及所作贡献。自2020年7月28日授牌至今，大健康工委会已陆续策划举办20余次活动，通过整合招商投资机会、举办资源交流活动及各类专题讲座的多元化形式，不仅在短时间内快速发展崛起，积累了各行各业的优秀台资企业会员加盟，同时也为促进大健康事业发展作出了非常多的努力。

 王兴鹏书记听后，对合富一直以来在两岸医疗交流方面的成果表示高度肯定，同时结合“十四五”规划中针对医院发展及管理的重点，也对合富提出了更高的要求，大致包含以下几个方面：

    第一，未来“耗占比”将直接促动医院发展及绩效评估，王兴鹏书记希望合富能将体外诊断试剂集采服务越做越精细，凭借优质丰富的台湾医疗资源，真正成为能帮助医院降低耗占比及打造高品质医院管理的“顾问式”集采服务公司，从上海地区的标杆客户做起，逐步扩大在当地的影响力。

      第二，在疫情期间，可以通过视讯会议、线上培训等灵活的形式促进两岸医疗互通合作。因为台湾地区大型医院的品质管理及精细化管理体系，与大陆地区发展高品质、高质量的医院管理内涵相似，值得互相交流学习。

      第三，响应“十四五”规划中的推动养老事业和养老产业协同发展的要求，合富作为大健康工委会首任主委单位，应大力支持长三角地区的养老产业加速发展，这也是上海申康医院发展中心关注的重点方向。