台大推广部始终以扩大对社会影响力为目标，因此长期致力于接受企业委托办理各类教育训练，期盼与众企业共同成为孕育人才的摇篮，协助台湾培养优质人才，替社会创造出更大价值。合富医疗集团与台大推广部从2011年开始合作精炼管理硕士学程班，至今已经三年，受训学员从当初的30人到新进班程的50余人，合富医疗集团在高阶人才培育上的积极度与坚持是大家有目共睹的，尤其是在培养具有管理内涵的员工，除了要求基本技能训练外，更希望员工们具备管理知识的理论基础。

     在本年度台大进修推广部办理的101学年度联合结业典礼活动中，合富医疗集团荣获「企业组织学习卓越奖」奖项，表彰该企业对于人才的重视与珍惜。本身是台大校友的合富医疗集团王琼芝董事长，透过台大会计系蔡彦卿教授的引荐，从2011年开始牵起了合富集团与台大推广部的学习交流的缘分。

    合富医疗集团王琼芝董事长提到：「身为一个企业的经营者，我们思考的是如何让这个企业永续经营，所以我们公司非常注重培训，公司的销售人员有六个月的训练，员工常出去参加价格昂贵的培训课程，也请很多老师到公司里来做专业培训，结果我们发现过去两年之内，这些其实是不够的。」合富医疗集团公司约有两百余个员工，且大多数都是大陆员工，王董事长接着说：「我们想要经营好企业，员工是非常重要，如何使一个有台湾精神的教育理念，深植在我们的大陆员工心中？这些目标台湾大学都帮我们实现了，所以我真的非常谢谢台大进修推广部的协助。」

孕育英才的摇篮 疼惜每一位专业人才

    基于过去与其它公司合作的经验，公司往往会为了降低风险成本，在投入大笔教育训练经费前，要求与员工签约，避免当员工离职时，教育训练的经费也泡了汤，但出乎意料的，是合富集团不但不与员工绑约，也毋需员工负担部分学费，合富希望能给员工一个最自由的、最开放的学习氛围，唯一的条件就是，希望员工认真、努力的学习，由此可见，合富永续经营的大度与决心。

    合富精炼管理硕士学程班学员刘峻龙提到：「作为一线销售人员，我们所面临的都是最为直接的问题，如若只是作为一个传声筒，而没有自己的想法及解决方案，那我们只会接受上级的指示办事，每天面对周而复始的工作，丧失那份喜欢解决问题的斗志，迷失在应付各种痛苦之中。然而我们很幸运，因为在公司的支持下，有幸参加台大高层级的管理学课程，通过这些课程及案例的学习，可以让我们学习到系统的管理学以及别人的宝贵经验，使我们从一个普通的一线销售人员，转变到能站在公司管理的角度去思考解决问题。」

学无止境  一段飞越台湾海峡的学习

「合富集团─台湾大学精炼管理硕士学程班」共安排了10门课程，分为三个部份进行。第一个部份是为没有商管背景同仁暖身的预修课程，也就是MBA 入学时的Pre-study。预修课程共有四门，分别是管理概论、管理统计、财务报表分析与经济学。第二个部分则是非常扎实的学分课程，包括营销管理、财务管理、管理会计。第三个部分是mini-MBA课程，分别是策略管理、组织行为、谈判-合作之决策。原则上网络学分班采取网络教学的方式，而其中六个小时的面授，则敦聘台大专任教授飞往上海授课，这一段飞越台湾海峡的学习，打破数千公里的路途，让学习更有意义。

    知识影响力是无远弗届的，期许合富医疗集团与台大共同成长，培育出更多具有思考的深度与广度的菁英，更进一步培养国际化人才。