上海市复旦大学附属中山医院院长 王玉琦

医院由于原来名字太长，后改为现在的中山医院。上海市的中山医院里有一座三米高的孙中山室外雕像，十几年前，是当时中国最大的一座孙中山室外雕像。据我所知，现在广东省中山市的山脚上有一座更大的孙中山雕像。

这是当时发起建设成立中山医院发起人们的签名：第一位就是孙科先生，大家都知道，孙科先生是孙中山先生的公子，第二位是谭延闿，民国的元老，然后还有蔡元培、唐绍仪、孔祥熙、宋子文、易培基等人。当时中山医院成立了董事会，董事长为孔祥熙先生，负责筹款的是上医大的创始人颜福庆先生，所以中山医院是真正的和孙中山先生有关系的综合性医院。在奠基时又有很多元老给中山医院和上海医学院题词，有王兆铭、林森以及蒋中正先生。再给大家介绍一下中山医院的历史，由于抗战问题，打乱了原本的建造计划，因此没有达到当初设计的规模。特别有趣的是，大家都认识的金权教授，他的外祖父关总工程师就是中山医院的设计者之一，这更是非常难得。中山医院现在占地面积8万平方米，建筑面积17万平方米，占地面积不多，现在使用的是七十亩地，等到下阶段，儿科医院和太仓食品厂迁离后，总占地面积将会达到140亩，这样的规模在上海的今天也算不错了。我们新建设的项目在今年就会动工。

现在核定床位是1,700张，门急诊量超过200多万，去年住出院病人达到55.000人，手术病人25,000余例。中山医院作为一个国家级综合性教学医院，多年来不但解决了大量医疗问题，而且还为国家培养了各个学科的大批医疗人才，其中就包括护理人才。我院以前是重医疗轻预防，重医疗轻护理。护士的比例很低。现在卫生部有很多要求，床护比例、医护比例等，这个目标是对的，要求也是对的，但是首先我们的学校要培养出相当数量且合格的护理人才，同时他们要愿意终身做护理工作，就是说医院要把他们留住，如果留不住，那也没用。就像早些年的时候，我们的护士大量转业、辞职去做别的工作，造成人才的巨大浪费。因此近几年，我们的医护比例有了很大的改善，现在我们护理部的人员有1,120人，医生800人，数量已经超过了医生。

毛主席在1941年对延安的中央医院题词的时候说过，尊重护士，爱护护士，我们现在是尊重人才，爱护人才，尊重知识，尊重人才，医院里不但要有医生护士，而且要有各方面的人才，哪怕是扫地的，也是人才，也离不了他。所以医院里要留住医生，要留住护士，要留住各种人才，让大家愿意在医院工作，在医院服务。虽然我们现在还谈不上有多尊重护士、爱护护士，但我们先要做到不亏待护士。在这个基础上，我们充分的重视海峡两岸的医疗资源，所以我们就分批选派护士到台湾学习、进修、参观、访问，同时也要让她们饱览台湾的名胜古迹和优美的风光。我们知道医生有很多机会，可以出国去开很多学术会议，可以出国去进修，医生的机会比护士多得多，中山医院这十几年来，一直坚持选派各种人才出国进修，其中就包括护士。

我们选择台湾作为我们进修学习的地点，首先是没有语言上的障碍，尽管表达方式上有些不同，但在语言文字上我们没有障碍；第二，台湾的医院护理工作做的很好，非常强调服务的理念，所以我们的护士去台湾，首先学习医疗、护理工作服务的理念，有了好的理念，我们才能够有好的动力，有好的标准来完成自己的工作。我们第一期培训学员已经学成归来，第二批正在组织中，我们想将这个工作一直坚持下去。我们在职工培训上不能吝啬，要给护士创造好的学习条件。

在这里，我们非常感谢中华医疗科学及技术促进交流会以及合富医疗科技贸易（上海）有限公司对我们的大力支持和帮助，我在这里保证，这个工作会继续下去。