慈济大学医学院陈立光院长（左一）与来宾分享资源整合经验

继二月镇江用户会取得圆满成功之后，为了让更多的大陆医院能够与台湾知名卫生机构取得更多、更广、更全面的交流，在政府开设的海峡两岸三通这一大好形势之下，我们趁热打铁在常州举办了海峡两岸医疗层峰座谈会。

两岸人同文同宗，台湾医院在管理运营、人文关怀方面西学中用，这些独一无二的特质正吸引着大陆越来越多“层峰”的热切关注。此次常州座谈会得到了许多领导的大力支持，应邀参会的有常州市第一人民医院杨伊琳副院长，常州市第二人民医院朱建华主任，江苏无锡市传染病医院潘兆麟院长，无锡市医院管理中心副主任史金兰携同公共事务部部长吴新宇，医疗发展部部长冯淑静、副部长过栋一行四人共同参会，与会的还有江苏省肿瘤医院心内科主任戴海峰。

会上，慈济大学医学院院长陈立光特别分享了慈济医学中心教学资源的整合经验，其中包含了“IOM对世界医疗质量的要求趋势”、“医学教育三大目标一一知识、技能、态度”、“台湾医学教育改革”、“医学教育所需资源”等。陈院长运用理论结合实际的讲解方式，深入浅出地讲解了每一项内容，将台湾医学教育改革的整个发展、成果呈现在了我们眼前。现在，一个医院好，不但要能够治“好”病人，还应具备教“好”学生的能力。对于一个医院来说，能够拥有优质的医疗品质和素养很难得的一件事，但更难得的在于如何将好的东西一代一代地传承下去，让这种传承形成一种良性循环进而养成一个医院特有的文化，值得欣喜的是，台湾地区医院经历了十余年的改革之后，现如今已具备了先进的经营理念、服务理念和管理经验，并且每一家医院都各具文化特色。比如慈济医院注重人文和慈善，长庚医院的管理水平非常先进，义大医院就选择在人性化和和谐方面找寻一个平衡点，再从艺术的观点切入。

在会议自由讨论时间里，常州第二人民医院的朱建华书记表示两岸人民是同胞，语言没有障碍，文化形态相近，赴台培训确实是大陆医院最好的学堂：无锡医院管理中心的史金兰主任曾参访过慈济医学院，慈济的人文和“大爱”给她留下了深深的影响，虽然时隔几年，但在慈济感受到的人性化、视病如亲的服务仍然历历在目••••••

作为一家拥有十余年海峡两岸医疗资源整合经验的公司，合富立志于配合发展医院、为医院提高医疗品质贡献一份心力。让人欣慰的是，合富人每一次的精心准备、细心安排都得到了客户的认可，医院透过合富真正地寻找到了他们的需求和渴望。比如，在合富医疗的协助安排下，复旦大学附属中山医院就曾先后派遣了4批医护人员前往慈济学习，培训归来后，医护人员将学习到人性化的关怀投入到工作点滴中，收到很好效果。合富希望更多医院都可以如中山医院一样，实实在在地透过合富提供的这个优质平台学习到先进的医疗服务理念及医院管理经验，推动医院的发展！