【合富二十加冠】2017年7月1日，合富在上海总部举办亲子嘉年华游园会庆祝集团创办满二十周年，各部门以摆设市集摊位来欢迎莅临的同事及大小家属，大家也都热情的展开双臂欢迎闻讯自各地专程“回娘家”参与庆祝活动的“已毕业”员工，三百多人陆续涌进露天会场，三五成群的谈笑声及各种商品叫卖声此起彼落，再加上公司安排的彩球升空，舞狮献瑞，池畔烟火，以及种种亲子活动等穿插其中，来自全国各地的同事及众多家属朋友一起在浓郁的友情亲情中，在这个自有的办公场地参加了热热闹闹的合富加冠庆典。今天的合富，在员工素质及在运营规模上都已超过我1997年7月1号迈上创业之路时所愿，而其始终以价值创新的蓝海战略为本的经营发展方针正是我创业时所想。从最早“借机下蛋”的设备试剂组合业务，到2005年引进的高剂量低分次 “放射外科”设备的业务，到2008年推出”层峰计划“检验试剂统一采购的业务，到2015年引进MGD（睑板腺功能障碍）检查及治疗设备的业务，到2017年引进核磁导航放射治疗设备的业务，这每项都是能带给市场”价值创新”的业务，都是能超越传统竞争开创全新市场的业务，每项都是合富首推或独家的业务。
【鼓励价值创新】至今已经成为合富企业文化很重要的一部分，公司是无时不刻的鼓励及要求每位员工时时都要透过各种学习历练及快速总结来增长自己的技能，进而在工作上体现与众不同的“个人化差异价值”，不论是高层或基层人员，或职务仅是执行例行事物的员工都得服膺要求不例外。公司一直以来不间断的每个季度都公开表扬团队及个人特殊成绩及成就，鼓励员工不限名额的相互提名工作突出和差异价值凸显的事迹，反过来也适时的透过各管理层当面提醒履不被提名获奖的员工注意要脚步跟上，我统计分析发现这种情形大多发生在加入公司未满两年的新同事身上，如果情形属于严重落后或久久无法适应者，公司甚或建议选择另谋高就。在合富这种从每个团队到每个人都不断追求自我提升的文化及环境里，我相信没有同事有余地把自己圈在“习惯范围”及“习惯的工作方式”内，大家随时都在进步，我甚至还能明显的感受到加入合富超过数年的同事，普遍都已能像随着地球自转而不知觉的，在几无压力的惯性下继续追求自我提升承担越来越大的责任。合富同事的差异价值，现今已能傲然的体现在全员人均每年五百万人民币的业务量，合富资历就得到众多同行优先录用也实证受过合富文化熏陶的同事与众不同。
【执行蓝海战略】已经是合富业务发展的核心竞争力。如前所述自创办以来的合富每项业务都是基于具备”价值创新“而立，我们发展新业务时都优先考量新业务是否能超越传统竞争开创全新市场？是否能引导出新的市场竞争规则而不是在现有规则下超越?历年来的合富大大小小会议，我们从不讨论市占率，也很少讨论同行在做什么或营业额多少，我们的讨论都聚焦于如何把一个无可参考先例的新项目发展成合富的常态业务? 考虑需要增添修改那些制度及流程以确保新项目能够落地及做好？商量整体组织需要如何调整及扩编来达到兼容及聚焦新业务？分析如何把新项目所具备的创新价值对市场推广？规划需要动用多少自有资源及结合那些外部资源来启动项目?以及讨论追踪如解决或改善种种过去不曾经历过的遭遇?就这样二十年的经历及磨练，培养造就合富组织具备了与众不同的行为能力，启动一个新的业务对合富同事来说就是常规工作而不是新鲜事，每个部门都已能做到从容以对，同步跟进和支援；业务及任务经常或随时改变对大家来说已经是工作上不变的定律，绝大部分同事都能做到从理解任务的改变到知所行动仅需短短的一次会议就能完成。2005年合富从检验业务跨入全新领域的放射肿瘤业务，第一年就盈利，紧接着就超越许多其它国家的长期代理商一举获得美国原厂颁发全球最佳代理伙伴的荣誉，我们以事实证明了组织具备执行蓝海战略的核心竞争力；2008下半年我们在行业同道迟疑下启动全新的“层峰计划”检验试剂统一采购，四年后的2012年合富靠这项目通过台湾上市审议并于2013年一月正式挂牌，我们再次证明自己具备执行蓝海战略的核心竞争力；2015下半年我们看似不知天高地厚的又跨入一个全新领域推广MGD眼科设备，到2016年在全国眼科年会展位上已能看到上千位眼科主任专家专程而来询问合富代理设备的性能，且自此后合富公司及所代理的设备已成为国家级及各省级的眼科学术会议中不缺席的热门议题。这种种成绩说明不论是新产品新领域或新的服务模式都是合富能驾驭及成功推广的，也实证合富绝对具备执行蓝海战略的核心竞争力。
【坚持续航蓝海】一直以来，合富从不羡慕空虚的营业额，我们见过纵使千亿美金年营业额的公司如体质不好遇景气低谷也得裁员，我们追求的是合理含金量的业务，虽医疗市场会因不同政策所致而起落，但合富创业初心不变。在过去这么长的时间，曾有许多无差异性产品或不具价值创新的业务与合富相遇，但纵使它们可销售市场规模再大最后也只能与我们擦肩而过，因为我们没打算参与红海业务的刀光剑影炮声隆隆竞争，我们靠价值创新取胜。
合富特有的文化及核心竞争力不但让我们有今天的成绩，我们也将据以继续发展自己，包括进一步做大已经成功的项目，推广多元性横向并购吸纳大量人才精英，引进目前唯一且科技领先全球的核磁导航直线加速器的业务，包括把这许多成功的项目复制于东南亚，当然最重要的是包括永无止境的继续发掘引进及执行更多价值创新的业务，合富坚持续航蓝海。
献上此文祝贺合富20周年，并于同事们共勉。
李惇
合富创办人，总裁暨首席执行长