合富一生一起走的福利政策

大陸150萬家企業評選中榮獲員工幸福指數TOP40

合富醫療集團怎麽樣?

領先薪酬:令人翹首期待的行業領先薪酬

合富集團每年參與Aon Hewitt咨詢公司的薪酬調研,與包含全球知名的醫療器械公司在內的160餘家公司進行參評,並截取行業內領先的36家公司進行參比,依據最新醫療行業薪酬報告調整員工薪酬,保持行業領先水準

規範管理:遵紀守法永遠是合富的信譽保障

加入公司後的每一年,都有不一樣的福利

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根據國家和當地政府的規定,爲員工購買養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險項目

按照工資員工工資基數,與員工繳納同等金額

享有當地政府規定的各類法定節假日及帶薪年假

全年可享有公司額外提供的5天帶薪事假

所有員工均可獲得等同于月基本工資的獎金作爲春節紅利

績效獎金(業績達標獎)銷售人員:將根據所負責客戶的年度指標的完成情況進行評估,可享有業績達標獎金,若超額完成指標,更享有相應的超額獎金

績效獎金(第14薪)後勤人員:將根據員工的年度工作表現進行評估,績效獎金完全可超越一個月的基本工資

包括:客戶夥伴導向獎、道德紀律規範獎、團隊領導能力獎、創新建立制度獎、成就價值認同獎

分別設獎金:個人獎 3000元/人;團隊獎:團隊Leader 3000元/人、團隊成員 1000元/人

金潔獎:118元;年度獲獎者將額外獲得豐厚獎金及特別獎品

金像獎:288元;年度獲獎者將額外獲得豐厚獎金及特別獎品

金點獎:388元;年度獲獎者將額外獲得豐厚獎金及特別獎品

金儉獎:488元;年度獲獎者將額外獲得豐厚獎金及特別獎品

COWEALTH獎獎項

入圍獎金(元)

獲獎獎金(元)

C-Customer & Partner
客戶夥伴獎

2000

10000

O-Organization & Discipline
組織管理獎

4000

12000

W-Welcome Rookie
最佳新人獎

2000

10000

E-Enthusiasm
積極敬業獎

2000

10000

A-Achievement & Value
傑出成就獎

6000

16000

L-Leadership
卓越領導獎 
(團隊參與競爭)

團隊Leader獲6000元

團隊Leader獲20000元

成員獲1000元

成員獲2000元

T-Team Work
團隊合作獎

2000

10000

H-Helping Partners
策略聯盟獎

2000

10000

 

入門哈哈獎:100-500元/人

勁爆福利獎:120元3000個、600元600個、1000元60個、2888元10個、3888元6個、5888元1個

笑翻員工獎:700元90個、1200元30個、3000元5個、4888元2個、6888元1個

團隊表演獎:一等獎15000元,二等獎8000元,三等獎3000元,舞美、創意等5個單項獎各1000元,每個參賽團隊表演經費3000元

現金一把抓:總獎金50萬,獎池金額保持在10萬元以上,優秀員工及經理人均有抓取現金機會

業績達標獎:公司指標單項達標15萬,最高金額可達105萬,由排名前50%的優秀內勤員工、經理人以及銷售業績達標人員共同分享


★     其他獎金

學長獎(600元/人)、伯樂獎(200-10000元/人)


豐厚福利 :陪妳一生一起走的福利措施


★     海外半年會

公司每年在海外舉行半年會


★     補貼

筆記本電腦購買補貼9000元,可向公司借款購買

可享有公司提供的50%停車補貼,停車補貼上限爲600元/月


★     NPG快樂新團

每年由員工投票選舉NPG團長,組織各類新員工活動,年度預算150000元


★     補充醫療商業保險

員工及家屬均可享有:門急診醫療在醫保基礎上還可報銷100%、補充住院醫療保額內100%報銷、意外住院補貼100元/天、補充住院醫療、意外傷害、重大疾病保險金等補充保險


★     健身計劃

爲鼓勵員工強身健體,公司推出合富員工“健身計劃”福利項目,員工可至公司健身房鍛煉

員工每周一至周五,中午或晚上都可免費參加專業老師傳授的各類養身健體課程,包含瑜伽、Boxing等


★     合富品味生活員工餐廳

員工餐廳每天都會提供不同的早餐、午餐及下午茶套餐,滿足員工的味蕾


★     無息貸款

試用期滿:可享有公司提供的無息車貸,貸款額度爲上海15萬元,其他城市6萬元

服務年資滿1年:可享有公司提供的無息房貸,貸款額度爲北上廣46萬元,其他城市20萬元


★     退休保障金

服務年資滿6年:公司投入員工固定收入的5-10%作爲員工的退休儲備基金


★     長期服務獎

服務年資滿5年:員工可享有公司授予的金別針一枚

服務年資滿10年:員工可享有公司授予的鑽戒一枚

服務年資滿15年:員工可享有公司授予的Cartier手表一個

服務年資滿20年:員工可享有公司授予的一克拉裸鑽一顆

服務年資滿25年:員工可享有公司授予的250克瑞士銀行9999金條一塊


★     員工生日之賀禮

員工將在生日當月獲得精美禮盒一份,或由部門總監統籌或聯合各部門共同使用(預算內實報實銷);人力資源部將在每月月初公告當月生日員工之名單,獻上公司對員工誕辰之祝賀


★     員工入職周年之賀禮

員工將在入職周年當月獲得新鮮烘焙的歐式面包精選月餐;人力資源部將在每月月初公告當月入職周年員工之名單,獻上公司對員工的感謝與祝福


★     合富寶寶誕生賀禮

合富員工在職期間如生育寶寶,員工將獲得合富寶寶誕生賀禮——禮金RMB888元


★     員工大婚之賀禮

合富員工在職期間結婚,員工將獲得大婚賀禮-禮金RMB1200元。如遇大婚雙方均爲合富員工,將獲得2份禮金外,另可獲得800元額外禮金,均存于女方帳戶


★     員工住院慰問金

如員工因病住院,員工將獲得公司提供的慰問禮品,價值RMB500元,並請當地最高經理人親自采買探望


★     員工親屬離世吊唁

如有員工直繫至親不幸離世,公司將送上吊唁金RMB1001元以表哀悼


★     員工節日之賀禮

員工在春節、母親節、兒童節、端午節、父親節、中秋節等節日均將獲得由公司準備的精美節日禮盒一份,獻上公司對員工的佳節祝福

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