在2017年剛度過合富的20歲生日之際，回顧了合富所經曆的大小事情·猛然發現我們在成立之後·即在第二年1998年啓動了兩岸醫療交流，至今又已是20年了。

合富推動"兩岸醫療交流及互訪"可以說是民間企業界的第一家·當時兩岸沒有暢通的交流管道·也沒有直航·憑借著一股熱情·與台灣中華衛生醫療協會的合作·促成了多次的成功交流 。

由于合富從未在兩岸交流上期盼任何收益·總是爲有緣的客戶提供醫院醫療水平及醫院管理上的學習機會，反而得到了極大的回響與認同·從各地的衛計委、各地的大學及醫學院、各類的醫學會到二甲、三甲的醫院·都紛紛要求透過我們的平台，到台灣做深層對等的交流學習·至今已經有超過4300 人次赴台培訓了。

而另一方面·我們更能邀請到台灣的醫政領導以及各醫療體繫的領導、專家們來到大陸各地做近距離的訪問、考察以及提供意見·他們的影響力不但在北上廣地區造成了好評，足迹還遍布了大陸各個地級市甚至是二線城市。這些醫療體繫包括了長庚醫療集團、慈濟醫院、榮民總醫院及其他擁有國際知名度的醫院。

自2010年開始，合富有鑒于大陸醫院對于醫院管理品質的提升有很大的需求，我們引進了台灣的"醫管輔導" 。台灣的醫院評鑒制度始幹1978年，當時是亞洲第一個，全世界第五個實施醫院評鑒的地方，之後經曆了健保制度的洗禮與淬煉·醫院的成本管理也達到了效益的極致·目前台灣以全球排名第29位的醫療成本達到全球第2名的醫療質量，享譽國際。就因爲如此，到今天爲止，我們成功的輔導大陸地區多個醫院通過三甲醫院的評審，或是通過了國際JCI的認證，爲醫院的管理質量盡了一份心力。

而以醫院的成長來看，管理能夠精進，下一步就是專科的發展，在2012年合富又啓動台灣各科室的專家·與大陸許多醫院進行了"學科共建" ，"專科輔導" 等項目，其中大陸醫院受惠良多的包括了重症監護、康複護理、心髒外科與口腔科等等，可以說合富的平台提供了兩岸醫院發展的專業基礎。

在合富兩岸醫療交流走了20年的今天，下一步則是推動比專科輔導更深一層的專科聯盟，將把台灣專家科室建設成功的經驗複制于大陸的醫院，在包含培訓、管理、輔導、示範以及聯盟的內涵下，我們相信在下一個階段會有更多的醫院受惠·也就是更多的病人群衆受惠。

未來合富仍然秉持著熱情，貫穿于兩岸的醫療界，除了這20年的成果，還會不斷提出新的合作構想，成就各種醫院發展的可能性，這理想正是成爲合富不斷持續發展的正能量。