4月29日，合富中國（603122.SH）正式披露《2024年度可持續發展報告》，首次全方位、係統性地呈現了公司在環境保護、社會責任、公司治理（ESG）三大領域的核心成果與關鍵指標，爲外界了解合富中國的可持續發展實踐提供了清晰的窗口。

兩岸醫療+科技賦能，雙擎助推醫院提質

作爲國內頗具影響力的兩岸醫療合作交流平台，合富中國在2024年積極作爲，在推動兩岸醫療交流與合作方面成果斐然。這一年，公司精心策劃並參與舉辦了22場高峰論壇、研討會、大型展會等兩岸交流活動，包括第四屆（西甯）中西部醫院大會、第十八屆中國醫院院長年會等，成爲兩岸醫療智慧碰撞與融合的重要舞台。

在醫療科技領域深耕細作的合富中國，于2024年推出“ACME極致賦能”方案，以數字化、智慧化力量助力醫院實現高質量發展。該方案涵蓋臨床診療AI輔助係統、遠程醫療、醫院精細化運營管理、兩岸醫療專家合作交流、科研成果轉化及商業落地等多個維度，形成了一套完整的醫療服務提升解決方案。

2024年6月，合富中國攜“ACME極致賦能”方案亮相2024上海國際醫療器械展。在展會上，該方案憑借其創新性和實用性吸引了衆多參觀者的目光，收獲了廣泛贊譽，進一步彰顯了合富中國在醫療科技領域的領先地位。

完善治理架構，築牢可持續發展根基

合富中國深知，良好的公司治理是實現可持續發展的關鍵。2024年，公司持續優化治理架構，提升治理水平，將董事會戰略委員會升級爲董事會戰略與ESG委員會，並同步修訂相關議事規則。這一舉措使得公司能夠統籌各部門、分子公司，形成一套從研究政策、完善制度，到開展實踐、收集數據的完整執行體係，確保可持續發展事宜高效有序推進。

目前，公司已全面梳理可持續發展工作要點與各利益相關方的反饋，比照同業熱點與領先實踐，結合可持續發展信息披露相關指引和目標，精準識別出包括產品與服務安全質量、供應鏈安全、反商業賄賂及反貪汙等在內的ESG重要性議題，並據此制定實施了一係列科學有效的應對策略，爲公司的可持續發展築牢了堅實根基。

秉持人本理念，踐行“一生一起走”承諾

合富中國始終堅定秉持人本理念，以實際行動積極履行負責任雇主的社會責任，全方位保障員工權益。公司爲員工打造了一套涵蓋商業保險、節日生日贈禮、補充養老金等在內的多元福利體係，讓員工感受到家一般的溫暖，與員工“一生一起走”。同時，公司制定科學合理的晉升制度，爲員工提供廣闊的上升空間，鼓勵員工不斷成長和進步。

爲表達對老員工長期貢獻和忠誠服務的敬意，公司特別設立“長期服務獎”，這一舉措不僅增強了員工的歸屬感和忠誠度，也激發了全體員工的工作積極性和創造力。憑借完善的員工關懷體係與創新管理實踐，2024年，合富中國榮獲人力資源管理傑出獎之“傑出雇主”稱號，成爲行業內企業管理的典範。

助力鄉村振興，共築共同富裕夢想

在共同富裕的時代命題下，合富中國積極響應國家號召，投身于鄉村振興工作，堅持推動企業發展與鄉村振興同頻共振。2024年12月，中共中央台辦、國務院台辦主任宋濤率調研團赴甘肅省廣河縣調研定點幫扶工作，合富中國總經理王瓊芝隨行調研，深入了解當地醫療需求。

合富中國計劃在2025年組織廣河縣醫療衛生團隊到上海接受培訓，將一線城市先進的醫療服務理念和技術帶回當地，助力提高廣河縣基層醫院的醫療服務水平，爲鄉村振興貢獻醫療力量。

以完善治理夯實根基，用責任擔當回饋社會。過去一年，合富中國在ESG領域的卓越表現得到了行業和社會的廣泛認可，先後獲評“社會責任企業”“最佳投關獎”“傑出雇主”等多項榮譽，這些榮譽不僅是對公司過去努力的肯定，更是對未來發展的激勵。

合富中國總經理王瓊芝表示，未來，合富中國將不忘初心，砥砺前行，以實際行動踐行社會責任，矢志成爲“醫院高質量發展夥伴”，爲推動醫療行業的可持續發展和社會的進步貢獻更多力量。