慈濟大學醫學院陳立光院長（左一）與來賓分享資源整合經驗

繼二月鎮江用戶會取得圓滿成功之後，爲了讓更多的大陸醫院能夠與台灣知名衛生機構取得更多、更廣、更全面的交流，在政府開設的海峽兩岸三通這一大好形勢之下，我們趁熱打鐵在常州舉辦了海峽兩岸醫療層峰座談會。

兩岸人同文同宗，台灣醫院在管理運營、人文關懷方面西學中用，這些獨一無二的特質正吸引著大陸越來越多“層峰”的熱切關注。此次常州座談會得到了許多領導的大力支持，應邀參會的有常州市第一人民醫院楊伊琳副院長，常州市第二人民醫院朱建華主任，江蘇無錫市傳染病醫院潘兆麟院長，無錫市醫院管理中心副主任史金蘭攜同公共事務部部長吳新宇，醫療發展部部長馮淑靜、副部長過棟一行四人共同參會，與會的還有江蘇省腫瘤醫院心內科主任戴海峰。

會上，慈濟大學醫學院院長陳立光特別分享了慈濟醫學中心教學資源的整合經驗，其中包含了“IOM對世界醫療質量的要求趨勢”、“醫學教育三大目標一一知識、技能、態度”、“台灣醫學教育改革”、“醫學教育所需資源”等。陳院長運用理論結合實際的講解方式，深入淺出地講解了每一項內容，將台灣醫學教育改革的整個發展、成果呈現在了我們眼前。現在，一個醫院好，不但要能夠治“好”病人，還應具備教“好”學生的能力。對于一個醫院來說，能夠擁有優質的醫療品質和素養很難得的一件事，但更難得的在于如何將好的東西一代一代地傳承下去，讓這種傳承形成一種良性循環進而養成一個醫院特有的文化，值得欣喜的是，台灣地區醫院經曆了十餘年的改革之後，現如今已具備了先進的經營理念、服務理念和管理經驗，並且每一家醫院都各具文化特色。比如慈濟醫院注重人文和慈善，長庚醫院的管理水平非常先進，義大醫院就選擇在人性化和和諧方面找尋一個平衡點，再從藝術的觀點切入。

在會議自由討論時間裏，常州第二人民醫院的朱建華書記表示兩岸人民是同胞，語言沒有障礙，文化形態相近，赴台培訓確實是大陸醫院最好的學堂：無錫醫院管理中心的史金蘭主任曾參訪過慈濟醫學院，慈濟的人文和“大愛”給她留下了深深的影響，雖然時隔幾年，但在慈濟感受到的人性化、視病如親的服務仍然曆曆在目••••••

作爲一家擁有十餘年海峽兩岸醫療資源整合經驗的公司，合富立志于配合發展醫院、爲醫院提高醫療品質貢獻一份心力。讓人欣慰的是，合富人每一次的精心準備、細心安排都得到了客戶的認可，醫院透過合富真正地尋找到了他們的需求和渴望。比如，在合富醫療的協助安排下，複旦大學附屬中山醫院就曾先後派遣了4批醫護人員前往慈濟學習，培訓歸來後，醫護人員將學習到人性化的關懷投入到工作點滴中，收到很好效果。合富希望更多醫院都可以如中山醫院一樣，實實在在地透過合富提供的這個優質平台學習到先進的醫療服務理念及醫院管理經驗，推動醫院的發展！